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노동부장관은 사업, 사업장의 남녀차별 개선, 모성보호 , 일-가정 양립실태를 파악하기 위해 정기적으로 조사 실시 해야함 여성...조치 하는 경우 3 그 밖 이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치를 하는 경우 모집과 채용에 있어서의 평등 남녀...

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 [시행 2023. 12. 12.] [대통령령 제33912호, 2023. 12. 12., 일부개정] 【제정·개정이유】 [일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 행정기관의 위탁을 받아 실시하는 행정조사의 주체를 법령에 명확히...

시행령 제23조의2에 따라 임금체불 관련 명단 공개 사업장 ▶ 공고일 기준 최근 3년간 ｢남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률｣ 제17조의5에 의하여 적극적 고용개선조치 이행부진으로 명단이 공표된 사업장(다만 신청일 이전 고용기준 충족 시...

총선 과정에서 육아휴직 확대, 육아기 단축 근로 등을 공약으로 내걸었지만 지난해 10월5일 발의한 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 개정안은 지난해 12월18일 국회 환경노동위원회 고용노동법안 심사 소위원회에 상정 절차만 거친 뒤...

자녀 양육권은 헌법 제36조 제1항, 제10조, 제37조 제1항에서 나오는 중요한 기본권으로서, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)은 양육권의 사회권적 기본권으로서의 측면을 법률로써 구체화하여 근로자의...

내년부터 육아휴직급여 월 최대 250만원까지 지원…일·가정 양립 활성화 ‘남녀고용평등법’ 등 일부개정령안 입법예고…1년 휴직시 총 2310만 원 육아휴직기간 중 전액 지급…한부모 근로자는 첫 3개월간 월 300만 원 지원 2024.10.08 고용노동부 본문...

용혜인 기본소득당 의원이 공동 주최했다. 명예고용평등감독관은 2001년 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)이 개정되면서 도입됐다. 남녀고용평등법 24조에 따르면 고용노동부 장관은 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는...

관련한 󰡔남녀고용평등법󰡕 개정안이 관련 상임위 통과(9.12) ➏ 포스코의 상생형 공동직장어린이집 운영 사례와 같은 민간의 상생노력에 발맞춰 국･공립 직장어린이집의 지역주민 등에 대한 개방도 더욱 속도감 있게 추진한다. ▪ 우선 정부청사에서 운영...

가족돌봄 휴직‧휴가 제도의 기간을 현행보다 길게 부여하고 돌봄수당을 지급하는 내용이 담긴 ‘남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률’ 일부개정안을 대표발의했다. 2020년 장애인 실태조사에 따르면 장애 영유아의 경우 주돌봄자가 가족인...