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노동부장관은 사업, 사업장의 남녀차별 개선, 모성보호 , 일-가정 양립실태를 파악하기 위해 정기적으로 조사 실시 해야함 여성...조치 하는 경우 3 그 밖 이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치를 하는 경우 모집과 채용에 있어서의 평등 남녀...

시행령 제23조의2에 따라 임금체불 관련 명단 공개 사업장 ▶ 공고일 기준 최근 3년간 ｢남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률｣ 제17조의5에 의하여 적극적 고용개선조치 이행부진으로 명단이 공표된 사업장(다만 신청일 이전 고용기준 충족 시...

고용노동부 장관 이정식 ⊙대통령령 제33912호 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부개정령 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제21조제2항을 제3항으로 하고, 같은 조에 제2...

사회통념상 타당하다고 인정되어야 한다. 【참조조문】 [1] 헌법 제10조, 제36조 제1항, 제37조 제1항, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의5 [2] 근로기준법 제23조 【참조판례】 [1] 헌법재판소 2000. 4. 27. 선고 98헌가16, 98헌마...