cafe

및 일ㆍ가정 양립 등에 관한 상담을 실시하는 민간단체에 필요한 비용의 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. <개정 2010.6.4> ② 제1항에 따른 단체의 선정요건, 비용의 지원기준과 지원절차 및 지원의 중단 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로...

노동부장관은 사업, 사업장의 남녀차별 개선, 모성보호 , 일-가정 양립실태를 파악하기 위해 정기적으로 조사 실시 해야함 여성...조치 하는 경우 3 그 밖 이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치를 하는 경우 모집과 채용에 있어서의 평등 남녀...

시행령 제23조의2에 따라 임금체불 관련 명단 공개 사업장 ▶ 공고일 기준 최근 3년간 ｢남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률｣ 제17조의5에 의하여 적극적 고용개선조치 이행부진으로 명단이 공표된 사업장(다만 신청일 이전 고용기준 충족 시...

고용노동부 장관 이정식 ⊙대통령령 제33912호 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부개정령 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제21조제2항을 제3항으로 하고, 같은 조에 제2...

사회통념상 타당하다고 인정되어야 한다. 【참조조문】 [1] 헌법 제10조, 제36조 제1항, 제37조 제1항, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의5 [2] 근로기준법 제23조 【참조판례】 [1] 헌법재판소 2000. 4. 27. 선고 98헌가16, 98헌마...

선고 98헌가16 등 결정 참조), 남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)은 양육권의...고용평등법 제19조의5는 사업주가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자(이하 ‘육아기 근로자...

업무집행권, 의결과정에 관여하지 않고 단순히 단체의 구성원 또는 회원인 경우 제외) 사. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제37조제2항제2호로 인해 형 선고를 받은 자(「형의 실효 등에 관한 법률」제7조의 경과기간이 지나지 아니한...

의결과정에 관여하지 않고 단순히 기업의 구성원 또는 회원인 경우 제외/ 확약서 제출) ▶ 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」제37조 제2항 제2호로 인해 형 또는 벌금 선고를 받은자 (형실효법제7조의 경과기간이 지나지 아니한 자) 또는...

우대사항 1) 장애인복지관 근무 및 체육 관련업무 유경험자 우대 2) 사회복지사 자격증소지자 우대 3) 1종 보통 운전면허 소지자...않을 경우 접수 불가) 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」 제7조(모집과 채용), 「장애 인 차별금지 및...