카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 2024.10.02해당카페글 미리보기
유급기간에 대한 급여지원도 신설해 우선지원 대상 기업 근로자와 사업주의 부담을 완화한다. 2019년 10월에 남녀고용평등법을 개정해 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우부터 적용...
-
[속보]육아휴직 3년·배우자 출산휴가 20일…이번주 본회의 통과 2024.09.23해당카페글 미리보기
html?no=2024092301039910126001&w=ns [속보]육아휴직 3년·배우자 출산휴가 20일…이번주 본회의 통과 환노위 통과 남녀고용평등법 법사위 넘어가…여야, 합의처리 추진육아휴직을 현행 2년에서 3년으로 늘리고 배우자 출산휴가를 10일에서 20일로 확대...
-
육아휴직 불이익 여전…기업 절반 "휴직한 만큼 승진 늦어져" 2024.01.17해당카페글 미리보기
승진소요 기간에 산입하지 않아 승진 기회 자체를 갖지 못하게 만드는 것은 불법이다. 남녀고용평등법 제19조는 육아휴직 기간을 근속기간에 포함해야 하며, 육아휴직을 이유로 해고 등 불리한 처우를 해선 안 된다고 규정한다. 이를 지키지 않으면 3...
-
고용노동부 '육아휴직 급여인상' 입법예고..115만원→250만원 2024.10.10해당카페글 미리보기
115만원→250만원 【베이비뉴스 전아름 기자】 고용노동부(장관 김문수)가 10일부터 내달 19일까지 육아휴직 급여인상의 내용이 담긴 남녀고용평등법 시행령을 입법예고한다고 밝혔다. 내년부터는 월 최대 250만 v.daum.net 고용노동부(장관 김문수)가...
-
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 [법률 제20521호, 시행 2025. 2. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
교육ㆍ육아ㆍ주택 등 공공복지시설을 설치할 수 있다. ② 제1항에 따른 공공복지시설의 기준과 운영에 필요한 사항은 고용노동부...손자녀(이하 "가족"이라 한다)의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 휴직(이하 "가족돌봄휴직"이라 한다...