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함으로써 결과적으로 불리하게 대우하는 것 남성 : 사원→대리→과장 여성 : 사원→반장→주임→대리→과장 남녀고용평등법 제2조【정의】 ①이 법에서 “차별”이라 함은사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리...

일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부개정령 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이...4항을 각각 다음과 같이 신설한다. ② 고용노동부장관은 법 제36조에 따라 법 제6조의3에 따른 실태조사 업무를 다음 각...

제14조제2항을 준용한다. [전문개정 2023.6.30] 제3장 고용안정ㆍ직업능력개발사업 제15조 삭제 <2011.9.16> 제16조 삭제 <2011.9.16> 제17조 삭제 <2011.1.3> 제18조 삭제 <2011.1.3> 제19조 삭제 <2011.1.3> 제20조 삭제 <2008.9.19> 제21...

법(제3판 에듀비 刊, 2021년) 7급 공무원 노동법 단원별 문제풀이 2022 7급 공무원 노동법 단원별 문제풀이(에듀비 刊, 2021년) 9급 공무원 노동법 단원별 문제풀이(에듀비 刊, 2021년) 공인노무사 2차 기출문제 해설집(공편저, 필통북스 刊, 2016년) 노동...

① 부모의 자녀 양육권은 헌법 제10조, 제36조 제1항, 제37조 제1항에서 나오는 중요한 기본권이라는 점과 ② 남녀고용평등법 제19조의5의 취지를 고려할 때, 자녀 양육에 대한 부담으로 발생하는 근무상 어려움을 육아기 근로자 개인이 전적으로 감당...

급여법의 적용범위에서 배제하고 있다 하더라도 합리적 이유가 있는 차별로서 평등원칙에 위배되지 아니한다. 재판관 이석태...특별히 보호하고 부당한 차별을 금지하는 헌법 제32조 제4항의 취지에 부합하지 않는다. 따라서 이에 대해서는 엄격한 심사...

받으며 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 동수민주주의를 실현하는 것을 기본이념으로 한다. 제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “남녀동등참여”란 특정 성(性)의 국회의원 또는 그 후보자가 전체 국회의원 또는 그 후보자...

남녀평등 강조한 이유가 뭐야 쓰레기 인권위들아... 하하하하하하 어의가 없네... https://news.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0017785842&code=61121111&cp=du “남직원만 숙직, 차별 아니다”… 인권위 결정에 갑론을박 남성 직원들은 야간 숙직을...

방법 공공기관 폭력예방교육 부진 ▸‘양성평등기본법’ 제31조 등 명단공표(여가부) 직장어린이집 설치 미이행 ▸‘남녀고용평등법’ 제21조 명단공표(복지부‧고용부) 적극적 고용개선조치 기준 미달 ▸‘남녀고용평등법’ 제17조의3 명단공표(고용부) 고의...