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남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 [법률 제20521호, 시행 2025. 2. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
밖에 남녀고용평등의 실현을 위하여 고용노동부장관이 정하는 업무 ③ 사업주는 명예감독관으로서 정당한 임무 수행을 한 것을...전문개정 2007.12.21] 제25조(분쟁의 자율적 해결) 사업주는 제7조부터 제13조까지, 제13조의2, 제14조, 제14조의2, 제18...
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고용정책 기본법 시행령 [대통령령 제34416호, 시행 2024. 4. 25.] 2024.04.24해당카페글 미리보기
같이 개정한다. 제3조제2항제1호 중 "「고용정책기본법」"을 "「고용정책 기본법」"으로 한다. ⑥ 남녀고용평등과 일ㆍ가정...법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제12조제1항제2호라목 중 "「고용정책기본법」 제18조의3"을 "「고용정책 기본법...
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남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령[시행 2023. 12. 12.] 2023.12.12해당카페글 미리보기
일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부개정령 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이...4항을 각각 다음과 같이 신설한다. ② 고용노동부장관은 법 제36조에 따라 법 제6조의3에 따른 실태조사 업무를 다음 각...
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고용보험법 시행규칙 [고용노동부령 제00406호, 시행 2024. 1. 1.] 2024.01.04해당카페글 미리보기
제18조제2항제2호에 해당하는 사업주가 영 제19조제1항제1호에 따른 고용유지지원금을 받으려면 제31조에 따른 고용유지조치계획 신고서에 별지 제31호서식의 하도급 사업주 신고서와 하도급계약서 사본 등 하도급 계약기간을 확인할 수 있는 서류를 첨부...
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남녀고용평등법 2023.03.03해당카페글 미리보기
함으로써 결과적으로 불리하게 대우하는 것 남성 : 사원→대리→과장 여성 : 사원→반장→주임→대리→과장 남녀고용평등법 제2조【정의】 ①이 법에서 “차별”이라 함은사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리...