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경우<신설 01.8.14> 남녀고용평등법 제10조【교육·배치 및 승진】 사업주는 근로자의 교육·배치 및 승진에 있어서 남녀를차별하여서는 아니된다. <개정 95.8.4, 01.8.14> 남녀고용평등법 제37조 【벌칙】 ③사업주가 제7조,제9조, 제10조, 제19조제1...

남녀고용평등법 제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는...

일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부개정령 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이...4항을 각각 다음과 같이 신설한다. ② 고용노동부장관은 법 제36조에 따라 법 제6조의3에 따른 실태조사 업무를 다음 각...

지원은 법 제19조제2항에 따른 우선지원 대상기업(이하 "우선지원대상기업"이라 한다)의 사업주와 영 제38조제4항 후단에 따른 사업주단체에 대한 영유아보육 및 교육에 직접적으로 필요한 운영비로 한정하고, 직장어린이집의 원장에 대한 인건비 지원은...