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정책과).hwpx 141.40KB 붙임 2 모성보호 신고센터 주요 신고‧처리 사례 제도 유형 신고사례 후속 조치 육아휴직 (남녀고용평등법 제19조제3항) 육아휴직 연장을 희망할 경우 퇴직 후 재입사할 것을 권유하며, 육아휴직 연장사용을 제한하려 함 사업장...

제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. <개정 2019.10.29> [전문...제목개정 2019.10.29] 제43조의3(규제의 재검토) 고용노동부장관은 제26조의2에 따른 고용형태 현황 공시 의무 사업주에...

일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부개정령 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과...제21조제2항을 제3항으로 하고, 같은 조에 제2항 및 제4항을 각각 다음과 같이 신설한다. ② 고용노동부장관은 법 제36...

지원은 법 제19조제2항에 따른 우선지원 대상기업(이하 "우선지원대상기업"이라 한다)의 사업주와 영 제38조제4항 후단에 따른 사업주단체에 대한 영유아보육 및 교육에 직접적으로 필요한 운영비로 한정하고, 직장어린이집의 원장에 대한 인건비 지원은...