cafe

보호 , 일-가정 양립실태를 파악하기 위해 정기적으로 조사 실시 해야함 여성근로자에 대한 차별대우 금지 예외 1 직무의 성격에...조치 하는 경우 3 그 밖 이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치를 하는 경우 모집과 채용에 있어서의 평등...

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 [시행 2023. 12. 12.] [대통령령 제33912호, 2023. 12. 12., 일부개정] 【제정·개정이유】 [일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 행정기관의 위탁을 받아 실시하는 행정조사의 주체를 법령에 명확히...

3년간 ｢남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률｣ 제17조의5에 의하여 적극적 고용개선조치 이행부진으로 명단이 공표된 사업장(다만 신청일 이전 고용기준 충족 시 예외) ▶ ｢국세기본법｣ 제85조의5, ｢관세법｣ 제116조의2 또는 ｢지방세징수법｣ 제...

확대 및 안정적인 소득보장, 넷째 단축근무ㆍ재택근무 등 근무 형태의 유연성 확대, 다섯째 다자녀가정 주거지원(임대주택, 무이자 대출), 여섯째 다자녀가정 부모 우선채용, 일곱째 무상의료, 무상교육 등 질 높은 공공서비스 지원 등으로 빈부 격차에...

양립을 지원하기 위한 배려의무를 부담하는지 여부(적극) 및 이때 사업주가 부담하는 배려의무의 구체적인 내용을 판단하는 방법...기본권으로서, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)은 양육권의 사회권...

기본권으로서의 측면을 법률로써 구체화하여 근로자의 양육을 배려하기 위한 국가와 사업주의 일․가정 양립 지원의무에 관하여 규정하고 있다. 특히 남녀고용평등법 제19조의5는 사업주가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자...

휴직 급여 인상과 대체인력 지원금 인상 등을 담은 남녀고용평등법 및 고용보험법 시행령 등 일부개정령안을 오는 10일부터 11월...지난 6월 19일 발표한 저출생 대책에 포함된 일·가정 양립 활성화를 위한 육아휴직 급여 인상, 기업 대체인력지원금...

관련한 󰡔남녀고용평등법󰡕 개정안이 관련 상임위 통과(9.12) ➏ 포스코의 상생형 공동직장어린이집 운영 사례와 같은 민간의 상생노력에 발맞춰 국･공립 직장어린이집의 지역주민 등에 대한 개방도 더욱 속도감 있게 추진한다. ▪ 우선 정부청사에서 운영...

고용평등감독관은 2001년 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)이 개정되면서 도입됐다. 남녀고용...고용평등 이행상태 자율점검 및 지도시 참여 △법령위반 사실이 있는 사항에 대해 사업주에 대한 개선 건의 및 감독기관...