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저출생 극복 공직사회가 솔선수범…임신·출산·육아 맞춤 지원 2024.05.20해당카페글 미리보기
배우자 출산휴가를 지난해부터 기존 10일에서 15일로 확대했다. 난임치료를 위해 필요한 경우 시술별 2~4일의 난임치료시술휴가를 쓸 수 있다. 유·사산 때 최대 90일의 특별휴가를 부여해 해당 공무원의 신체·정신적 건강 회복을 지원하고 있다. 육아기...
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1인 자영업자·프리랜서에 '출산급여' 지원…배우자도 2024.04.23해당카페글 미리보기
급여를 지원받을 수 있다. 기존 고용노동부의 지원(150만원)에 서울시가 170만원을 추가로 지원한다. 법적으로 배우자 출산휴가 10일을 보장받는 임금근로자와 달리 아무런 지원을 받을 수 없었던 남성 1인 자영업자·프리랜서에게도 배우자 출산휴가...
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국방부 "배우자 쌍둥이 출산 시 출산휴가 5일 확대" 2023.05.05해당카페글 미리보기
국방부는 배우자가 쌍둥이 등 다태아를 낳았을 때 남성 군인이 쓸 수 있는 출산휴가를 10일에서 15일로 늘리는 내용을 담은 '군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령' 일부 개정안을 다음 달 1일까지 입법예고 한다고 밝혔습니다. 이번 개정안은 저출산...
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임신‧출산 진료비 바우처, 태아당 100만 원 지원 2023.07.28해당카페글 미리보기
출산휴가 급여 지원기간도 5일에서 10일로 확대할 계획입니다. 4. 산후조리 도우미 지원을 늘립니다. ▶2024년부터 세쌍둥이 이상 가정, 산후조리도우미 지원기간‧지원인력 모두 확대…미숙아 입원 기간까지 고려 현재 돌봄 난이도가 높은 세쌍둥이 이상...
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소방, 경찰등현장공무원심리안정휴가신설 2023.04.26해당카페글 미리보기
초기에 남성의 육아 참여를 지원하기 위해 배우자 출산휴가를 확대하는 등 공직사회 활력 제고를 위해 공무원 휴가제도를 일부 보완하고자 함. 2. 주요내용 가. 심리안정휴가 신설(안 제20조제17항 신설) - 현장 공무원이 위험직무를 수행하는 과정에서...