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남자 육아휴직 중 출산휴가 10일 가능한가요? 2018.08.22해당카페글 미리보기
현재 남자이고 첫째아이로 육아휴직중입니다. 곧 둘째가 태어나는데 육아휴직중 복직하여 출산휴가 10일 사용하고 다시 첫째아이로 육아휴직 가능한지 궁금하다.
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유급 휴가 2023.02.21해당카페글 미리보기
때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 위 1년의 기간이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것. 만일 근로자...
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남자 출산휴가와 육아휴직 이어서 쓸때 2019.09.11해당카페글 미리보기
저는 남교사 입니다. 다음달에 둘째가 태어날 예정입니다 배우자 출산휴가 10일에 이어서 바로 육아휴직을 사용하려고 합니다. 남자가 이런 경우는 거의 없겠죠? 제 후임 기간제 쌤을 채용하는 공고는 아직 안올렸습니다. 기간제 채용공고는 제 아이가...
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Re:출산휴가 마치고 출근한지 10일째... 너무 힘듭니다. 2004.03.24해당카페글 미리보기
맞벌이 4년차, 첫아이 때도 힘들게 회사와 씨름해서 출산휴가 냈고, 다녀와서는 가장힘든 부서로 발령... 그래도 열심히 다녔다. 애엄마라 그런단 소리 안들으려고 남자들 야근할때 똑같이 새벽 1.2시까지 야근하고, 무거운거 내 알아서 들고, 악착같이...
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Re:중국의 출산휴가에 대한 문의 2008.03.19해당카페글 미리보기
없으나 임신기간중 1회만 부여하더라도 법위반으로 볼 근거는 없을 것임. - 지역에 따라서는 남자의 출산간호휴가 제도 도입(예: 광동성 - 10일) ○ 출산휴가기간중 경제적 보상 및 임신검사비 등은 사회보험기금에서 부담(소속회사의 근로자 월평균임금기...