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근로시간면제한도 초과의 급여지급 2021년 개정법 근로시간면제 한도를 초과하여 사용자가 급여를 지급하는 경우 부당노동행위로 처벌하도록 함 but 이는 구법의 내용과 차이가 없다 다시 살피건대 2021년 개정법 전후의 경우 모두 근로시간면제한도를...

회사의 근로조건에 대한 문제제기를 유인물로 만들어서 회사에 보내고 몇몇 사람들에게 돌리기도 하였다. 그는 그 즉시 해고되었다. 노조결성준비위와 직접 관련이 있는 사람은 아니었다. 준비위에서 그 사람을 만났다. 그는 자신이 위장취업자라고 했다...

어떠한 차이가 있는지 문제가 되었다. 3. 대법원 캐디피의 법적성질과 노조법상 근로자 한편 대법원은 캐디피가 그밖에 이에 준하는 수입에 해당하는 것으로 못 볼 바도 아니라고 판시하여 노조법상 근로자성 판단기준의 초석을 마련하였다. 4. 최근판례...

기간제 근로계약 갱신 거부의 정당성 제1교시 제1문의 (1)은 대법원 2016. 11. 10. 선고 2014두45765 판결 사례가 응용되어 출제되었습니다. 해당 판례는 최신 판례가 아니고, 이미 공인노무사 제27회에서 판례법리를 묻는 단문형 문제로 출제된 바 있어...