cafe

문) 헌법상 근로3권과 그 제한에 관한 설명으로 틀린 것은? ① 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권･단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ② 근로3권은 국가안전보장･질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한...

발전하였음으로, 노동 임금이 높았기에, 3년이면 빚을 갚을 수 있는 것으로 보았던 것이다. 그러나 이스라엘의 경우는 그렇지 않았기에 6년 동안 일을 시키도록 한 것으로 이해하여야 할 것이다. 물론 전쟁의 포로로 끌려와 종이 된 사람들은 방면하지...

10번만 읽어 보세요. 배점이 높지만, 단순하게 나옴. 거의 다 맞음...평균 점수를 올릴 수 있는 가장 확실한 과목.. - 관련 조례 안도 읽어보면 좋아요. 노동법규.hwp

사항 금지적 기재사항 강행법규에 위반되는 사항과 노동조합의 목적에 위배되는 사항을 기재해선안된다 노동관계법령에 위반경우 행정관청은 노동위원회 의결 얻어 그 시정 명할수 있다 규약의 제,개정절차 조합규약의 제정,변경에 관한 사항은 조합원의...

2급시험 준비하시는 수험생들이 함께 공유할 수 있는 직업상담사자격증 학습정보를 공유하고자 합니다. 직업상담사자격증 노동관계법규 구직신청서 수리 거부 직업상담사2급 자격증 노동관계법규 구직신청서 수리 거부 [문제] 다음 중 구직신청서 수리를...

2006년 1회 직업상담사 노동관계법규 기출문제 해설 81. 다음 남녀고용평등법의 설명 중 옳지 않은 것은? 가. 근로여성에 대한 모성보호는 차별로 보지 않는다. 나. 남녀고용평등법은 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 적용한다. 다. 지방노동...

5과목 : 노동관계법규 81. 파견근로자보호 등에 관한 법률상 사용사업주가 파견근로자를 직접 고용할 의무가 발생하는 경우가 아닌 것은? ① 고용노동부장관의 허가를 받지 않고 근로자파견 사업을 하는 자로부터 근로자파견의 역무를 제공받은 경우 ②...

직업상담사2급 자격시험대비 노동관계법규 주요 개정 내용을 정리하였습니다. 3월 4일 시험에 참고하세요~ * 고용보험법[시행 2012. 1.22] 1. “피보험자”란 다음 각 목에 해당하는 자를 말한다. 가. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에...

기준 기타 직무평가의 방법 등에 관하여 근로자를 대표하는자, 노동조합 또는 남녀근로자 대표의 의견을 청취하는 것이 필요함 3...적은 임금을 지급하는 경우 ② 근로의 질·양 등에 관계없이 근로자에게 생활 보조적·후생적 금품(가족수당·교육수당...