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경영해온 피고인이 근로자가 제기한 부당해고 구제신청에 대하여 구제명령이 확정되었는데도 이를 이행하지 않았다는 근로기준법 위반으로 기소된 사안임 2. 원심은, 피고인이 근로자를 해고한 시점부터 구제명령 불이행으로 서울지방노동위원회로부터...

에센스 전시춘 교수님 노동법1 문제 푸는 중입니다 OX 문제풀이(2025년 최신판 79p 8번, 10번) 해설 중에 한 문제에는 '(근로기준)법 제24조 제3항의 통보기간의 준수는 정리해고의 효력요건은 아니라 할 것이고' 라 되어있는데 다른 문제에는 '(근로기준...

단순한 기업 내 문제가 아니라 대한민국 전체 근로자의 권익과 직결된 심각한 문제입니다. 대한민국의 모든 근로자는 근로기준법에 의해 보호받아야 하며, 예외가 있어서는 안 됩니다. 본 청원을 통해 국회가 이에 대한 책임을 다하고, 대한민국 근로자의...

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