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근로기준법 제111조의 ‘확정된 구제명령 또는 구제명령을 내용으로 하는 재심판정을 이행하지 아니한 자’의 범위가 문제된 사건 2024.06.20해당카페글 미리보기
공소외 1을 해고한 시점부터 구제명령 불이행으로 서울지방노동위원회로부터 고발당한 시점까지 계속하여 주식회사 ○○○를...이행하지 아니한 실제 행위자에 해당한다고 보아, 근로기준법 제111조, 제31조 제3항을 적용하여 이 사건 공소사실을 유죄로...
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[근로기준법] 부당해고 구제명령 관련 질문 2024.05.12해당카페글 미리보기
부당해고의 금전보상제에서는 근로자가 원직 복직을 원하지 아니하면 원직 복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 <<임금 상당액 이상의 금품>> 을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있는 반면, 근로자가 부당...
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사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
위원회에 부당해고 구제를 신청했지만 지노위는 ‘근로기준법상 근로자로 볼 수 없다’는 취지로 기각했다. N씨는 이에 불복해 중노위에 재심을 신청했고, 중노위는 N씨를 근로기준법 적용을 받는 근로자로 보고 부당해고를 인정하는 판정을 했다. S재단은...
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"전태일 책 만들지만…"…민음사·사회평론 근로기준법 위반 2024.06.07해당카페글 미리보기
출판사에 대해 최근 근로 감독을 실시한 결과 2개 사업장 모두 근로계약서, 임금명세서, 취업규칙 등 근로기준법 위반사항이 확인됐다고 전국언론노동조합 출판노조협의회가 22일 전했다. 출판노조협의회는 논평을 통해 "전태일 책을 만들지만 정작 근로...
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2024년 제33회 공인노무사 1차 노동법 총평-권희창 노무사 2024.05.30해당카페글 미리보기
판례 출제, 시행령 출제비중 증가, 부속법령 문제 증가로 요약할 수 있습니다. 1. 노동법(1) 기출문제 분석 노동법(1) 노동법 총론 근로기준법 총칙 근로계약 임금 근로시간과 휴식 여성과 소년 직장 내 괴롭힘 취업규칙 부속법령 (21) 최저임금법 남녀...
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근로기준법 제9조(중간착취이 배제) 예외 규정을 폐지 부탁드립니다.-국민신문고 답변- 2024.04.18해당카페글 미리보기
못하게.. 근로기준법 제9조(중간착취이 배제) 예외 규정을 폐지 부탁드립니다. 답변 없어서 다시 합니다. 답변하지 않고 놀고 먹고 있는 아무개 공무원 전화 했으나? 전화 보다 답변 요청했으나? 답변이 없네요. 분노합니다. 어의가 없네... 2주 후 답변...
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내일이 노동절이다…“작은 사업장에 근로기준법 전면 적용을” 2024.04.30해당카페글 미리보기
출처: https://naver.me/5Eatqut7 내일이 노동절이다…“작은 사업장에 근로기준법 전면 적용을” “바쁘면 공짜 야간노동을 시키고, 일이 없을 땐 근무인원을 줄여 노동절에도 못 쉽니다. 작은 사업장 노동자도 근로기준법 보호를 받고 싶습니다...
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노동법1 경영상 이유에 의한 해고에 관한 질문있습니다 2024.04.19해당카페글 미리보기
하나, 이를 위반했다고 하여 해고가 무효로 되는 것은 아니다. 정답 X 3번지문 사용자가 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 근로자대표에게 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하지 않은 경우 그 이유만으로 경영상 이유에 의한 해고는...
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근로기준법 관련 최근 헌재 결정례(제53조제1항 합헌) 2024.03.05해당카페글 미리보기
못하도록 한 근로기준법 조항이 헌법에 위배되지 않는다고 판단했다. 헌재가 주 52시간 상한제의 위헌성 여부를 심리한 뒤 합헌...28. 헌재는 5년간 끌어오던 근로기준법 제53조 제1항 조항(일주일 노동시간이 52시간을 넘지 못하도록 함)이 헌법에 위배...
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여러분이 모르는 사이에...정부 주 80.5시간근로기준법 입법예고 준비중 2024.03.21해당카페글 미리보기
주69시간도 난리났었는데.. 80.5시간으로 늘리는데 오히려 과로 노동을 줄일수있다는 쪽발이식 사고에 감탄을 금할수 없네요 ㅎㅎ