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처분 종류 불복 절차 제소(청구) 가능 여부 대상 피고 제소기간 (청구기간) 관할 구제신청 관련 O 행정심판 청구 불가능 (중노위 재심절차가 특별행정심판이므로 재심판청구의 금지에 따라 청구 불가) 행정소송 O 중노위 재심판정 (재결주의) 중노위...

대리운전기사의 노동조합법상 근로자성 인정과 단체교섭 : 사후적인 과제들 1. 판결 후 제기해야 할 문제 노동조합법상 '근로자'라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. '사용자'라 함은 사업주...

연금의 종류 > 시사점 이런 식으로 책에 등장하는 모든 내용을 항상 전체적으로 그리고 유기적으로 보기 위해 노력했습니다. - <개념 암기> 1기까지는 두문자 따서 개념암기 완성하려고 노력했습니다. - <특A급, A급의 중요성을 잊지 말자>*** 3...

결과가 바뀌지 않기에 크게 중요한 쟁점이 아니라 생각) 노동법 2교시 [문제1-1] 노조법상 근로자성 Ⅰ, 논점의 정리 사안의 갑...Ⅱ. 노조법상 근로자 의의 노조법상 근로자란 직업의 종류를 불만하고 임금 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는...

종사하고 그 대가로 임금을 받는 근로자라고 볼 수 있는지 여부가 문제된다. 3) 방송연기자들이 노동조합법상 근로자에 해당하는지 여부 노동조합법 제2조 제1호는 근로자에 관하여 “직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여...

법상 근로자의 판단기준 1. 노동조합법상 근로자의 의의 및 입법목적 근로기준법상 근로자가 ‘직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자’라고 규정되어 있는 반면, 노동조합법 제2조 제1호에서는 근로자를 ‘직업...

기준법상 사업은 그 사업의 종류를 한정하지 아니하고 영리사업이어야 한다. 4. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지...설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ③ 사용자가 인사처분을 함에 있어 노동조합의 사전 동의를 얻도록...

< 노동법1 A형 > 31. 최저임금법령상 최저임금위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ② 위원회에 2명의 상임위원을 두며...옳지 않은 것은? ③ 사용자가 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하려는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는...

운전도 종류가 굉장히 다양할텐데 (택시, 유치원 등하교 버스, 개인 운전기사님들, 용달, 택배 등) 그냥 세세하게 알건 없고 여객, 화물이란 말 안들어가있는 운전은 모두 가능하다. 이렇게 알고있음 될까요? [4] 에센스도 도하도 모두 파견근로자 차별...