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공휴일 연차 대체제도 아직도 무시하고 있는 기업 있으면 고용노동부 어떻게 할 것입니까?-국민신문고 답변- 2023.01.30해당카페글 미리보기
어려운 경우 제보자의 익명성이 보장되는 감독청원을 요청하실 수 있습니다. - 근로감독 청원은 ‘고용노동부 홈페이지 - 민원마당 - 민원신청 - 서식민원 - 검색창에 ‘근로감독’ 검색 - 사업장 근로감독 신청서(제보)’에서 신청할 수 있으며, 해당화면...
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채홍일 카페-퇴직금 자동계산기-퇴직금 중도정산제도 사유와 요건-고용노동부 민원마당 바로가기 2014.02.03해당카페글 미리보기
고용노동부 바로가기 고용노동부 퇴직금 계산 프로그램 바로가기 퇴직금 자동계산기 고용노동부 민원마당 바로가기 고용노동부-퇴직금 자동계산기 퇴직금 중간정산 사유와 요건 바로가기 퇴직금 중도정산제도 블로그-파워 프로그래머 바로가기 근로소득...
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법무부에 이어 노동부에 올린 민원글에대한 노동부의 안일한 답변들 2013.08.23해당카페글 미리보기
행정에 대한 정보나 자료를 원하시는 경우 우리부 홈페이지(http://moel.go.kr)에 접속하여 메인화면 상단의 “정보마당” 또는 “법령마당”을 클릭하시면 분야별로 필요한 정보를 검색할 수 있으니 많은 이용바랍니다. 감사합니다 민원: 지은 지 5년 밖...
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임금체불에 대한 진정 - 임금체불진정신고서 양식(고용노동부) 및 전자민원 신고 2015.03.15해당카페글 미리보기
cd_appeal_form_map=&code=&srch_appeal_kind_lv1=&srch_gubn=03&q_string=체불&pageIndex=1&pageSize=12 (고용노동부 홈페이지, 민원마당, 임금체불 진정신고) ※ 임금체불 진정신고서 입력항목 작성예제 (별도 법정서식은 없음) ○ 임금체불 진정신고서...
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참여마당 신문고’ 민원처리 2.4일 단축 2007.11.26해당카페글 미리보기
45.2%를 차지했다. 7월 비정규직 보호법 시행과 현금영수증 발행 거부 신고에 대한 포상금제 시행으로 인해 노동부와 국세청의 민원이 증가한 것도 눈에 띄는 특징이다. ‘참여마당 신문고’ 사이트 (http://www.epeople.go.kr/) 민원 만족도는 지난해의...
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當直 小考 2023.08.15해당카페글 미리보기
아니라 원자력 보안업무종사자들 처럼 노동지청을 상대로 당직근로자에게 주어진 당연한 권리를 찾아야 한다는 當直 小考입니다. 😄 참고로 노동부 민원마당 url걸어둘께요. https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_quick_internet_view.do?idx...
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Re:Re:"노동부의 법령마당 > 입법, 행정 예고"에 올라온 여러가지 의견과 다른 움직임 2008.08.08해당카페글 미리보기
필요 서성율 ( 2008-08-02 ) 기득권의 입장만을 대변하는 노동부 입니까?? 기존의 기술사들이 기술개발로 기술시장을 활성화...늘려야 합니다. 기존의 기술사들이 기술사회를 조직하여 많은 민원을 낸것 같은데요. 제발 합리적인 판단하시길 바랍니다...
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2015년 최저임금 고시안내(고용노동부) - 사용자의 의무 등 내용확인하시고 참고하세요. 2014.08.28해당카페글 미리보기
임금액을 확정 발표하였다고 합니다.(2015.6.26의결) 최저임금제도에 대해 알아보겠습니다. (출처 : 고용노동부 민원마당) 1. 최저임금의 결정 노동부 장관은 매년 3월 31일까지 최저임금심의위원회에 심의를 요청하고, 요청받은 최저임금심의위원회는...
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현대엠코에9국토해양부 민원마당 건설안전과투서 2013.02.18해당카페글 미리보기
근로기준법 제24조 사용자는 대통령령으로 정하는 일정한 규모 이상의 인원을 해고 할려면 대통령령에 정하는바에 따라 고용 노동부장관에게 신고 하여야 한다, 근로 기준법제27조(해고사유등의 서면통지) 사용자는 근로자를 해고 할려면 해고사유와 해고...
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노동부 2014.10.02해당카페글 미리보기
찾아오시는 길』선택 → 좌측메뉴 중 『지방고용노동관서』>참조) ② 인터넷을 통한 진정 제기 <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 민원마당 → 민원신청 → 임금체불 진정신청서(임금체불 내용 기입) → 신청 클릭 → 회원 가입 후 작성하시거나...