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빠르게 혁신 → 한국 기업들이 경쟁에서 밀릴 가능성. 2. 해결방안: 어떻게 개선해야 할까? ① 근로시간 선택권 확대 (노동 유연성 강화) 주 52시간을 업종별·직군별로 탄력적으로 조정할 수 있도록 제도 개편 필요. 예: 주 4일 집중 근무제, 월·분기...

헌재, "'주52시간제'는 합헌" 박수연 기자 2024-03-04 18:32 장시간 노동 문제 해결 위해 필요 주당 최대 노동시간을 52시간으로 제한하는 근로기준법 조항은 헌법에 어긋나지 않는다는 헌법재판소 결정이 나왔다. 사용자와 근로자가 주 52시간 상한제로...

https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2025031614450002389?did=NA

예외조항'을 강력 반대해온 한국노총과 민주노총은 긴급 공동기자회견을 열고 "이재명 대표는 반도체특별법안 (주 52시간) 노동시간 적용 제외 논의를 즉각 중단하라"고 요구했답니다. 양대노총은 공동 기자회견문에서 "이번 반도체특별법 처리 여부는...

수가 없다. 아니면 아직 입장이 없는 것인지. 정치가들이 애써 외면하거나 뭘 모르는 것이 있다. 현재 우리나라 노동시간은 사실상 주당 52시간이 아니다. 야당이 정신 차려야 할 이유는 다음과 같다. 1. 현재 주52시간제도는 한심하기 이를 데 없는 수준...

하자? 이거(총 노동시간)는 대전제 아닌가요? 이거를 깨자는 말입니까? 김태정 (반도체협회 전무) : 총 노동시간을 늘린다는거는 대원칙(주52시간)을 깨는 부분이기 때문에 유연성을 더 확보하고 개인의 선택권을 더 존중하는 방향으로 법제가 계승이 되면...

더 나은 해결책이다. 반도체 산업의 경쟁력은 반드시 지켜야 한다. 그러나 그 해법이 노동시간 연장이어서는 안 된다. 주 52시간제 예외 적용은 노동환경 악화와 산업 경쟁력 저하라는 역효과를 초래할 위험이 크다. 노동시간 확대보다 유연 근무제 도입...

근로제를 규정한 근로기준법의 '위헌 여부'를 따져달라고 헌법소원 심판을 청구했어요. ■ 위 청구인들의 주장은 노동시간 상한(52시간)이 '계약/직업의 자유 등 기본권을 침해한다'는 거죠. ■ 이에 헌재는 재판관 전원일치로 주52시간제의 입법 목적이...

강화하고, 중소기업에 대한 지원을 통해 임금 격차를 줄일 수 있는 정책을 추진해야 합니다. 3. 노동시간 단축: 주 52시간 근무제와 같은 법적 근무 시간 제한을 엄격하게 시행하고, 초과 근무에 대한 엄격한 관리가 필요합니다. 또한, 생산성과 연계된...