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수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 제가 문해력이 딸리는지 이해가 잘 안되네요 ㅠㅠ 노동위원회는 이행강제금을 부과하는 때에는 이행강제금 부과통지를 받은 날부터 15일 이내의 납부기한을 정하여야 한다 이 문장인데 도저히 이해가 안되네요...

댓글 못보실까봐 또 게시글로 남깁니다. 봉쌤께서 지노위 이행강제금 부과처분은 원처분이며, 행심 제기할 수 있고, 곧바로 행정소송을 제기할 수 있다고 답글 남겨 주셨는데, ”노동위원회법 제26조제1항은 중앙노동위원회가 지방노동위원회의 처분에...

피고도 중노위 위원장O(노동위법 제27조제1항) 중노위의 이행강제금 부과처분에 대해 취소소송를 걸때 원칙에 따라 원처분주의O...한 행정청) ->여기까지 제가 이해한 것이 맞나요? 그런데 노동위원회법 제27조 제1항 문언상 중앙노동위원회의 '처분'에...

연간 사업계획의 수립‧추진, 사무관리 및 보안‧복무‧인사관리, 국유재산‧물품관리, 급여지급 등 예산‧회계업무, 이행강제금의 징수 등 업무총괄 •위원 및 조사관 등에 대한 정기적인 직무교육‧워크숍 등을 통해 노동관계 법령 및 최신 재결사례...

부당해고 행정적 구제에서.. 확정된 구제명령을 이행 안하면 형사처벌 되고 확정되지 않은 구제명령은 이행 안하면 이행강제금을 낸다는데 노동위원회에서 구제명령 내리는데 확정되었다. or 되지 않았다는게 뭔 뜻일까요...ㅠ

제28조 제1항), 노동위원회는 부당해고 등이 성립한다고 판정하면 사용자에게 구제명령을 하여야 하며(제30조 제1항), 구제명령...2022. 7. 14. 선고 2021두46285 판결 참조), 근로기준법은 구제명령의 실효성을 확보하기 위하여 이행강제금 제도와 형사...

구제 명령의 확정 여부와 관계 없이 이행강제금을 부여할 수 있는지에 대해 궁금합니다. 좋은 답변 부탁드리겠습니다.

대해 사용자가 처분한 행위의 적법성 및 정당성을 판정하는 외에 부당한 인사을 시정하도록 구제, 임금보전(지급), 시정 등의 이행 명령을 내릴 수 있다. 최근 한화테크윈이 노동위원회의 구제명령을 이행하지 않아 이행강제금 3660만 원을 부과받은 바...

초과해 부과된 노동위원회의 이행강제금은 무효라는 행정심판 결과가 나왔다. 국민권익위원회 소속 중앙행정심판위원회(이하 중앙행심위)는 노동위원회가 이행강제금을 부과했더라도 법정기간을 초과했다면 무효에 해당한다고 결정했다. 노동위원회가 부과...