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파업이 아닌 이상 쟁의행위를 예정하고 있는 당해 지부나 분회소속 조합원의 과반수의 찬성이 있으면 쟁의행위는 절차적으로 적법"한 것이고, 초기업 노동조합 전체의 찬반투표는 요건이 아니라고 한다. 또한 통일교섭 과정에서 초기업 노동조합 차원의...

출처 : https://n.news.naver.com/article/015/0004834567?sid=102 "배달비 4000원으로 올려달라"…라이더노조, 쟁의절차 돌입 민주노총 서비스연맹 배달플랫폼노동조합은 배달의 민족(우아한 청년들)을 상대로 사무직·라이더 공동파업 절차에 착수했다고...

할 절차를 지키지 않고 해고하는 것을 의미한다. 해당 기간은 사용자의 귀책사유로 인하여 근로자가 근로를 제공하지 못한 기간으로 민법 제538조 제1항에 따라 근로자는 계속 근로하였을 경우 받을 수 있는 임금을 청구할 수 있다. 2. 임금의 범위 임금...

ㅇㅅㅈ 강사님 수업 듣는 중인데 쟁의행위가 정당성을 상실한다는건 주제 목적 시기절차 수단방법에서 정당성을 잃은것인데 불법파업이라는 건 뭔가요..?? 구성요건해당하는 것만으로도 불법파업이 되는건가요? 아니면 죄가 있어야 불법파업이 되는건가요...

징계절차를 진행을 포함한 일체의 징계 등 인사조치 할 수 없다 [2] 단체협약의 '쟁의 중 신분보장' 규정이 '회사는 정당한 노동쟁의행위에 대해 간섭방해, 이간행위 및 쟁의 기간 중 여하한 징계나 전출 등 인사조치를 할 수 없으며 쟁의에 참가한 이유로...

의무 방지로 노사관계에 대한 노동관계법령의 해석 및 쟁의행위 대응에 대한 자문으로 부당노동행위/공정대표의무 위반 방지를...연차휴가수당, 퇴직금평균임금 산정 등 복잡한 규정과 산정 절차로 인하여 불필요한 분쟁발생의 요인으로 작용하고 연봉제...

조합 6문제, 단체교섭ㆍ단체협약 5문제, 쟁의행위 3문제, 노동쟁의조정 5문제, 부당노동행위 2문제, 벌칙 1문제, 부속법령 16...기존에 자주 출제되었던 교섭창구단일화절차와 관련된 시행령 이외에 노동조합 등기⦁근로시간면제심의위원회⦁노동조합 해산...

단일화 절차에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ④ 교섭대표노동조합의 지위 유지기간이 만료되었음에도 불구하고 새로운 교섭대표노동 조합이 결정되지 못할 경우 기존 교섭대표노동조합은 새로운 교섭대표노동조합이 결정될...

노동쟁의 해결지원에 관한 업무 3. 제1호부터 제2호까지의 업무수행과 관련된 조사·연구·교육 또는 홍보 등에 관한 업무 4. 그 밖에 다른 법률에 따라 노동위원회의 소관으로 규정된 업무 ◆ 부당노동행위에 대한 권리구제 부당노동행위의 의미 "부당...