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본문 내용 중에 1. 노조가 노동위에 노동쟁의 조정신청을 하여 '조정절차를 마친경우' 2. 노동위가 반드시 '조정결정을 한 경우' 이 두 경우가 구분되는 개념일까요? '조정신청에 따라 조정절차를 마친 경우'에 '조정결정을 한 경우'가 포함되는 것...

통보하여야 한다. 59. 노동조합 및 노동관계조정법령상 필수유지업무에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ④ 사용자는 필수유지...중 쟁의행위기간 동안 근무하여야 할 조합원을 노동위원회에 통보하여야 한다. 60. 노동조합 및 노동관계조정법령상 사적...

1. 2008년도 임단협 교섭이 진행중인데 노동조합에서 교섭결렬을 선언하고 지방노동위원회에 쟁의 조정신청을 하여 조정기간 중에 있습니다. 2. 그러나 조정기간이 만료되지 않았음에도 불구하고 노동조합에서는 시내버스 운전원에 대하여 투쟁조끼를 착용...

관계 종료, 기타 법령 3주 2.23 노동조합, 단체교섭, 쟁의행위 4주 3.2 단체협약, 노동쟁의 조정 구력보다는 합격하겠다는 의지...위주로 1명 충원하려고 합니다. 생동차든 유예든 준비기간은 상관없으나 반드시 올해 합격하겠다 하시는 분! 그리고 4주...