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노란봉투법’ 주요 내용 요약 1. 법안 이름: 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안 (일명 ‘노란봉투법’) 2. 상정일...사용자로 인정하여 교섭권 보장. 노동쟁의 정의 확대: 쟁의 범위에 경영상 주요 결정·지위 쟁의 포함. 손해배상 제한: 불법적...

관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)상 근로자이고, 그러한 이상 원고 조합도 노조법상 노동조합이라고 보아야 하므로, 이와 다른 전제에 선 이 사건 재심판정 중 부당노동행위 부분은 위법하다. 2) 판단 노조법상의 근로자란 타인과의 사용종속관계 하...

제2조(근로자 정의, 사용자 정의, 노동쟁의 정의)를 국제인권기준에 부합하도록 개정할 필요가 있음 나. 노동조합 및 노동관계조정법 제3조를, 쟁의행위에 대한 손해배상 청구 남용으로 인해 헌법이 보장하는 노동3권의 행사를 위축시키지 않도록 개정할...

관계조정법상의 근로자와 사용자 293 제2장 노동조합 298 제1절 노동조합의 의의와 설립요건 298 제2절 노동조합의 규약 312 제3절 노동조합의 운영 318 제4절 노동조합의 변동과 해산 337 제5절 노동조합의 활동 342 제3장 단체교섭 345 제1절 서 설 345...