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학습지교사들이 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지 문제된 사건 2024.11.22해당카페글 미리보기
관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)상 근로자이고, 그러한 이상 원고 조합도 노조법상 노동조합이라고 보아야 하므로, 이와 다른 전제에 선 이 사건 재심판정 중 부당노동행위 부분은 위법하다. 2) 판단 노조법상의 근로자란 타인과의 사용종속관계 하...
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[인권위]노동조합 및 노동관계조정법에 대한 의견표명 2024.10.28해당카페글 미리보기
제2조(근로자 정의, 사용자 정의, 노동쟁의 정의)를 국제인권기준에 부합하도록 개정할 필요가 있음 나. 노동조합 및 노동관계조정법 제3조를, 쟁의행위에 대한 손해배상 청구 남용으로 인해 헌법이 보장하는 노동3권의 행사를 위축시키지 않도록 개정할...
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쟁의행위의 유형과 정당성 2024.10.23해당카페글 미리보기
통상적으로 실시해 오던 휴일근무를 집단적으로 거부했다면 이는 회사업무의 정상적인 운영을 저해하는 것으로 구,노동쟁의조정법 소정의 쟁의행위에 해당 집단적 연차휴가 사용 집단적 월차휴가는 형식적으로 월차휴가권을 행사하는것이라 해도 사용자 측...
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2024 노무사 1차 노동법2 정답&해설강의 (51 ~ 60) 2024.06.03해당카페글 미리보기
쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ② 행정관청은 쟁의행위가 그 쟁의행위와 관계없는 자의 정상적인 업무를 방해하는...행하여지는 경우 즉시 관할 노동위원회에 신고하여야 한다. 58. 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 관한 설명으로...
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[1차 노동법] 박원철 강사 예상 가답안 2024.05.25해당카페글 미리보기
조정이 진행되기 전에 하여야 한다. 61. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 등에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용...것은? ② ㄱ : 7, ㄴ : 15, ㄷ : 30 62. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정에 관한 설명으로 옳은 것은? ⑤...