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노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서 위헌소원 (2005. 11. 24. 2002헌바95․96, 2003헌바9(병합) 전원재판부) 【판시사항】 1.당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합의 경우 단체협약을 매개로 한 조직강제[이른바...

교사(기간제) 제외 내 용 단체협약 제30조(유급휴일) 3.노조창립일(노조가 지정한 날) 비 조 합 원 포 함 근 거 「노동조합 및 노동관계조정법」제35조(일반적 구속력)에 따라 동종 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받는 경우 다른 동종...

노동조합 및 노동관계조정법에 대한 의견표명 [주문 요지] 가. 우리나라의 경우 노사분쟁 과정에서 쟁의행위가 법률적 제약으로 적법성을 인정받기가 어려운바， 국제인권기준에 따라 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제2조를 다음과 같은 내용이 포함되도록...

법 800제(고용노동직.직업상담직 공무원 시험대비) 미리보기 (클릭) 📖 목차 제1편 총칙 제2편 근로기준법 제3편 노동조합 및 노동관계조정법 제4편 최저임금법 #이윤탁 #가온에듀 #이윤탁 코어 노동법 800제(고용노동직.직업상담직 공무원 시험대비) #용봉...

노동관계조정법」(이하 ‘노동조합법’)상 근로자지위부존재확인을 청구한 사건〉[공2024하,1695] 【판시사항】 [1] 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준과 방법 [2] 대리운전업을 영위하는 갑 주식회사가 다른 대리운전업체...

판결 [부당해고및부당노동행위구제재심판정취소·부당해고및부당노동행위구제재심판정취소]〈학습지교사들이 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지 문제된 사건〉[공2018하,1286] 【판시사항】 [1] 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에...

사소한 문제도 파업으로 위험 ★ 손배 제한 > 불법 행위조차 면책가능 “노조특혜법 논란 [개정전법령] 노동조합 및 노동관계조정법 ( 약칭: 노동조합법 ) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. <개정 2021. 1. 5.> 1. “근로자”라...

개정안에…노동·경영계, 서로 다른 이유로 반발 (☞한겨레 뉴스레터 H:730 구독하기. 검색창에 ‘h:730’을 쳐보세요.) 창구 단일화를 원칙으로 하되 하청노조의 신청에 따른 교섭단위 분리제도 활용을 뼈대로 한 정부의 노동조합 및 노동관계법 v.daum.net

안녕하세요! 22년 국회 9급 1번에 4번지문 질문이 있습니다. [노동조합 및 노동관계조정법]에 따른 노동조합의 설립신고는 근로자의 자주적이고 민주적인 단결권 행사를 보장라는 것에 취지가 있으므로 수리를 요하지 않는 신고에 해당한다(×) 수리을...