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객관식으로 시행된 시험은 사법시험, 군법무관, 행정고시, 공인노무사 시험이 있습니다. 교재 작업과정에서 최근 2024년 시험...구성하였습니다. 3 풍부한 이론 설명과 판례모음 노동법 관련 개별제도를 정확하게 견지할 수 있도록 쉽고 간결한 문체로...

노동관계조정법 제81조 제2호 단서(이하 ‘이 사건 법률조항’이라 한다)의 위헌 여부이며, 그 내용은 다음과 같다. 제81조(부당...라 한다)를 할 수 없다. 1. 생략 2.근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나...

취업규칙, 단체협약 등에서 기간제 근로자의 계약기간이 만 료될 무렵 인사평가 등을 거쳐 일정한 요건이 충족되면 기간의 정함...전환에 관한 기준 등 그에 관한 요건이나 절차의 설정 여부 및 그 실태, 근로자가 수행하는 업무의 내용 등 당해 근로관계...

행위 등으로 인한 손해배상책임을 면제할 수 있다는 규정을 신설하여 노사분쟁의 원만한 해결을 도모 노동조합 및 노동관계조정법 제정.개정이유 [시행 2026. 3. 10.] [법률 제21045호, 2025. 9. 9., 일부개정] ◇ 개정이유 헌법에 보장된 ‘노동3권’은...

취업규칙으로 근로조건 결정 단체협약 적용되지 않음 - 생산직 노조 가입 80% / 노동조합 가입 제한 없음에도 생산직에만 품질향상 격려금 100만원 생산직에만 지급 사무직 배제하는 단체협약 체결 / 사무직 반대하는 임금 피크제 도입에 무관심 / 단체...

관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 한다)상 근로자에 해당하는지 및 원고 조합이 노동조합법상 노동조합에 해당하는지, 만일 원고 학습지교사들이 노동조합법상 근로자에 해당한다면 참가인이 한 위탁사업계약 해지가 노동조합법 제81조 제1호, 제4호가...

24.(화) 대 상 공공연대 조합원 및 비조합원 ※ 안산시청공무직노동조합은 조합창립일 2024. 4.26.(금) 기시행으로 제외 내 용 2024년 단체협약 제30조(유급휴일) 3. 노조창립일(노조가 지정한 날) 비조합원 포함근거 「노동조합 및 노동관계조정법」 제...

‘노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안) 시행을 앞두고 기업들은 큰 혼란에 빠졌다. 노란봉투법은 노사관계는 물론, 기업 경영 전반에 막대한 영향을 끼칠 전망이다. 넓어진 '사용자성'의 정확한 개념, 노동쟁의 요건 확대 등 변화...

관계조정법 제81조 제1항 제4호상의 부당노동행위 여부에 대하여는 논하지 않는다) (25점) ○ 본문 1. 근로자의 정당한 조합활동...그 징계처분은 부당노동행위에 해당한다고 보아야 한다고 보면서, 이때 근로자의 노동조합 업무를 위한 정당한 행위를...