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경우 노사분쟁 과정에서 쟁의행위가 법률적 제약으로 적법성을 인정받기가 어려운바， 국제인권기준에 따라 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제2조를 다음과 같은 내용이 포함되도록 개정하는 것이 필요함 (1) 경제적․사회적 환경과 노무제공 방식의 변화를...

후 이를 해지하자 을 등이 부당해고 및 부당노동행위에 해당한다는 이유로 구제명령을 신청한 사안에서, 을 등은 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당하고, 전국학습지산업노동조합도 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 본문에서 정한...

카마스터들이 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당한다고 보더라도 이 사건 계약해지는 그 사유가 모두 정당하므로 부당노동행위로 볼 수 없다고 주장한다. 갑의 주장이 타당한지에 대하여 논하시오. (단, 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제...

제2절 과태료 처벌규정과 양벌규정 293 확/인/학/습 296 제3편 노동조합 및 노동관계조정법 제1장 총 칙 298 제1절 노동조합 및 노동관계조정법의 의의와 목적 298 제2절 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자와 사용자 298 확/인/학/습 303 제2장 노동...

초과하여 급여를 지급하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위 ※ 다만, 근로자가 근로시간 중에 「노동조합 및 노동관계조정법」 제24조제2항에 따른 활동을 하는 것을 사용자가 허용하는 것은 무방하며, 또한 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 그...

노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호의 ‘그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자’는 근로자의 인사, 급여, 후생, 노무관리 등 근로조건의 결정 또는 업무상의 명령이나 지휘·감독을 하는 등의 사항에 대하여 사업주...

판례에 따름) ② 노동조합 및 노동관계조정법 제81조(부당노동행위) 제1항 제4호 단서에 따른 "노동조합의 자주적인 운영 또는 활동을 침해할 위험" 여부를 판단할 때 원조된 운영비 금액과 원조방법을 고려할 필요가 없다. 53. 노동조합 및 노동관계...

노동조합 및 노동관계조정법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제9조제1항 각 호 외의 부분, 제11조의3제1항, 제11조의6제1항ㆍ제6항, 제21조제6호 및 제33조제1항 각 호 외의 부분 본문ㆍ제2항 중 "노동부장관"을 각각 "고용노동부장관"으로 한다. 제...

4. 27. 선고 2020도16431 판결 노동조합및노동관계조정법위반등 (바) 파기환송 【사건명】 청소 용역업을 경영하는 사용자인...평등법상 동일 가치 노동의 판단 방법 【판결요지】 구 근로기준법(2017. 11. 28. 법률 제15108호로 개정되기 전의 것, 이하...