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대리운전업체가 대리운전 기사를 상대로 「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 ‘노동조합법’)상 근로자지위부존재확인을 청구한 사건 2024.11.22해당카페글 미리보기
갑 회사의 노동조합법상 근로자라고 봄이 타당하다고 한 사례. 【참조조문】 [1] 노동조합 및 노동관계조정법 제1조, 제2조 제1호 [2] 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호 【참조판례】 [1] 대법원 2018. 6. 15. 선고 2014두12598, 12604 판결(공2018...
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[인권위]노동조합 및 노동관계조정법에 대한 의견표명 2024.10.28해당카페글 미리보기
경우 노사분쟁 과정에서 쟁의행위가 법률적 제약으로 적법성을 인정받기가 어려운바， 국제인권기준에 따라 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제2조를 다음과 같은 내용이 포함되도록 개정하는 것이 필요함 (1) 경제적․사회적 환경과 노무제공 방식의 변화를...
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학습지교사들이 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지 문제된 사건 2024.11.22해당카페글 미리보기
후 이를 해지하자 을 등이 부당해고 및 부당노동행위에 해당한다는 이유로 구제명령을 신청한 사안에서, 을 등은 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당하고, 전국학습지산업노동조합도 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 본문에서 정한...
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24년 제33회 노무사 2차 시험 총평_노동법 2교시_김영호 노무사 2024.08.31해당카페글 미리보기
단일화 절차에 참여한 노동조합과 조합원간에 합리적 이유 없이 차별을 하여서는 아니될 의무이다(노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법) 제29조의4 제1항). (2) 판례 판례에 따르면 “교섭창구 단일화 제도 하에서 교섭대표노동조합이 되지 못한 노동...
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2024 공인노무사 제2차시험 노동법 포인트 해설 (2교시) + 해설강의 링크 추가 2024.09.01해당카페글 미리보기
카마스터들이 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당한다고 보더라도 이 사건 계약해지는 그 사유가 모두 정당하므로 부당노동행위로 볼 수 없다고 주장한다. 갑의 주장이 타당한지에 대하여 논하시오. (단, 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제...
