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제10장 재해보상과 기숙사 277 제1절 재해보상 277 제2절 기숙사 285 제11장 벌 칙 288 제1절 형사처벌 규정 288 제2절 과태료 처벌규정 288 제3편 노동조합 및 노동관계조정법 제1장 총 칙 293 제1절 노동조합 및 노동관계조정법의 의의와 목적 293...

노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서 위헌소원 (2005. 11. 24. 2002헌바95․96, 2003헌바9(병합) 전원재판부) 【판시사항】 1.당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합의 경우 단체협약을 매개로 한 조직강제[이른바...

경우 노사분쟁 과정에서 쟁의행위가 법률적 제약으로 적법성을 인정받기가 어려운바， 국제인권기준에 따라 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제2조를 다음과 같은 내용이 포함되도록 개정하는 것이 필요함 (1) 경제적․사회적 환경과 노무제공 방식의 변화를...

갑 회사의 노동조합법상 근로자라고 봄이 타당하다고 한 사례. 【참조조문】 [1] 노동조합 및 노동관계조정법 제1조, 제2조 제1호 [2] 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호 【참조판례】 [1] 대법원 2018. 6. 15. 선고 2014두12598, 12604 판결(공2018...

후 이를 해지하자 을 등이 부당해고 및 부당노동행위에 해당한다는 이유로 구제명령을 신청한 사안에서, 을 등은 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당하고, 전국학습지산업노동조합도 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 본문에서 정한...

단결권 및 단체교섭권에 관한 협약(제98호)' 중 제98호 협약 제4조는 "고용조건을 단체협약의 방법으로 규율하기 위하여, 사용자...또는 사용자단체를 근로계약을 체결한 사업주로 한정하고 있지 않다는 점도 근거가 됐다. 이 점은 노동조합법 제29조의 법...

국립중앙과학관 공고 제2024-5호 국립중앙과학관 노동조합 교섭 요구 사실 공고 「노동조합 및 노동관계조정법」제29조, 제29조의2 및 같은 법 시행령 제14조의3의 법령에 의거 다음과 같이 노동조합 교섭 요구 사실을 공고하오니, 국립중앙과학관장과...

문제도 파업으로 위험 ★ 손배 제한 > 불법 행위조차 면책가능 “노조특혜법 논란 [개정전법령] 노동조합 및 노동관계조정법 ( 약칭: 노동조합법 ) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. <개정 2021. 1. 5.> 1. “근로자”라 함은...

단일화 절차에 참여한 노동조합과 조합원간에 합리적 이유 없이 차별을 하여서는 아니될 의무이다(노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법) 제29조의4 제1항). (2) 판례 판례에 따르면 “교섭창구 단일화 제도 하에서 교섭대표노동조합이 되지 못한 노동...