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제10장 재해보상과 기숙사 277 제1절 재해보상 277 제2절 기숙사 285 제11장 벌 칙 288 제1절 형사처벌 규정 288 제2절 과태료 처벌규정 288 제3편 노동조합 및 노동관계조정법 제1장 총 칙 293 제1절 노동조합 및 노동관계조정법의 의의와 목적 293...

노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서 위헌소원 (2005. 11. 24. 2002헌바95․96, 2003헌바9(병합) 전원재판부) 【판시사항】 1.당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합의 경우 단체협약을 매개로 한 조직강제[이른바...

경우 노사분쟁 과정에서 쟁의행위가 법률적 제약으로 적법성을 인정받기가 어려운바， 국제인권기준에 따라 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제2조를 다음과 같은 내용이 포함되도록 개정하는 것이 필요함 (1) 경제적․사회적 환경과 노무제공 방식의 변화를...

갑 회사의 노동조합법상 근로자라고 봄이 타당하다고 한 사례. 【참조조문】 [1] 노동조합 및 노동관계조정법 제1조, 제2조 제1호 [2] 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호 【참조판례】 [1] 대법원 2018. 6. 15. 선고 2014두12598, 12604 판결(공2018...

후 이를 해지하자 을 등이 부당해고 및 부당노동행위에 해당한다는 이유로 구제명령을 신청한 사안에서, 을 등은 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당하고, 전국학습지산업노동조합도 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 본문에서 정한...

21045호 노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률 노동조합 및 노동관계조정법 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제2호에...근로조건에 영향을 미치는 사업경영상의 결정에 관한 주장의 불일치 및 제92조제2호가목부터 라목까지의 사항에 관한 사용자의...

카마스터들이 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당한다고 보더라도 이 사건 계약해지는 그 사유가 모두 정당하므로 부당노동행위로 볼 수 없다고 주장한다. 갑의 주장이 타당한지에 대하여 논하시오. (단, 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제...

다음의 어느 하나에 해당하는 행위를 말합니다( 「노동조합 및 노동관계조정법」 제81조제1항). 1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 했거나 노동조합을 조직하려고 했거나 그 밖에 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그...

판례에 따름) ② 노동조합 및 노동관계조정법 제81조(부당노동행위) 제1항 제4호 단서에 따른 "노동조합의 자주적인 운영 또는 활동을 침해할 위험" 여부를 판단할 때 원조된 운영비 금액과 원조방법을 고려할 필요가 없다. 53. 노동조합 및 노동관계...