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하였는데 사례집내용에서는 노동조합의 사전동의권 남용은 (중대한 배신행외 제외) 1) 회사에 대하여 중대한 위법행위를 하여 직접적인 막대한 손해를 끼치고 => 끼치지 않음 + 2) 징계사유가 객관적으로 명백하며 => 위법행위로 볼 여지는 있으나 원인이...

있으나, 실제 이 사건 카마스터들의 판매대수가 전체 카마스터의 판매대수와 유사하다는 점을 고려할 때, 이러한 사유는 표면상의 사유에 불과하다. 따라서 실질적으로는 카마스터들의 정당한 조합활동을 이유로 계약을 해지한 것으로 인정할 수...

동종 사례에서의 조합원과 비조합원에 대한 제재의 불균형 여부, ⑥ 종래 관행에의 부합 여부, ⑦ 사용자의 조합원에 대한 언동...보았다 ○ 사안의 검토 1) 정당한 조합활동 C노동조합 가입은 정당한 조합활동에 해당한다. 2) 사용자의 불이익 처분 계약...

노동조합에 가입한 노동자들에 대한 위협으로 여겨지는 중국 이민자들 사이의 갈등에 대한 그의 분석은 인종적 위험, 젠더화된 역할, 백인의 소비 관행에 대한 생각을 하나로 모았다 여성.14의 젠더라는 프리즘을 통해 노동의 역사를 바라본다 15 이...