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중국 법은 일반 근로에 대한 최소 근로 연령을 16세로 설정하고 있으며, 아동 노동에 대해 엄격히 단속하고 있다. 인도 ©Shutterstock 최소 근로 연령은 14세이지만, 광산, 건설, 공장 작업과 같은 위험한 직업은 최소 18세 이상이어야 한다 일본 ©...

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내용입니다. 3)스페샬데이(후일) 필리핀 스페샬 데이는 no work, no pay 가 적용되는 것이며, 이곳 대통령이나 의회에서 결정 4)정규휴일 일하지 않으면 그날에 대해서 100%의 임금을 주면 됩니다. 5)초과 근무수당 (overtime pay) 8시간 이상을 근무하는...

암기하면서 노동법에 대한 사고회로를 형성합니다. 법리를 이해하기 쉽게 설명하는 부분에 그치는 것이 아니라, 고득점 사례 답안 작성이라는 공부 목적에 부응하도록 단단한 기초체력을 만드는 것을 기본 목표로 합니다. 암기는 현실적으로 도달할 수...

4대 명제가 돌아가며 나오므로 놓치지 말아야 한다. 특히 「노동은 상품이 아니다」를 뒤집은 지문과 「의결권은 정부대표만...출제 단골이다. 체계론(개별적/집단적/협동적 3분법)은 노동위원회법과 근로자참여법의 자리를 묻는 형태로만 반복적으로 출제...

어려운강ㅅ?

박원철 📖 목차 제1부 노동법[Ⅰ] 제1장 노동법 일반 3 [01] 헌법상 근로의 권리와 의무 규정 3 [02] 노동법령의 구성과 노동제도의 변천 7 [03] 노동법의 해석원리 12 [04] 근로기준법의 목적과 근로자・사용자 16 제2장 근로기준법 일반 16 [05] 근로...

제3자’의 의미(대판[전합] 2026.1.22., 2022다214040) 등을 반영하였습니다. 집단적 노사관계법 영역에서는 구 노조법상 도급인의 단체교섭 상대방으로서의 사용자성(대판[전합] 2026.5.21., 2018다296229), 과거 기간의 근로조건 등에 관한 단체교섭의무...

등 소개 (3) 판례 : 인과관계에 관한 판례 입장 + "동통반차"(동질의 균등한~ 통계적으로 유의미한 격차~ 반조합적 의사~ 차별이...바로 이 판례를 써야겠죠 이 판례를 먼저 들이대고, 판례 문구 및 논리에 따라 포섭해야 하니깐요. 노동법 공부란,,,바로...