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4대 명제가 돌아가며 나오므로 놓치지 말아야 한다. 특히 「노동은 상품이 아니다」를 뒤집은 지문과 「의결권은 정부대표만...출제 단골이다. 체계론(개별적/집단적/협동적 3분법)은 노동위원회법과 근로자참여법의 자리를 묻는 형태로만 반복적으로 출제...

임금, 쟁의행위, 부당노동행위 등 주요 출제 포인트부터 필수 리딩 판례까지 체계적으로 배치해서, 이 200개만 잡으면 2차 노동법 판례 관련하여 거의 모두 커버된다고 생각합니다. 3️⃣ 단기 압축 & 폭풍 다회독 전용 구성 • 눈에 잘 들어오지도 않는 지루...

박원철 📖 목차 제1부 노동법[Ⅰ] 제1장 노동법 일반 3 [01] 헌법상 근로의 권리와 의무 규정 3 [02] 노동법령의 구성과 노동제도의 변천 7 [03] 노동법의 해석원리 12 [04] 근로기준법의 목적과 근로자・사용자 16 제2장 근로기준법 일반 16 [05] 근로...

모집 관련 글은 "스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 댓주시면 감사합니다 노동법 240,000 -> 뒷자리떼고 9에 드려요 행쟁 120,000 -> 뒷바리떼고 4에 드려요!

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여부 ​ Ⅱ. 위약예정 금지의 의의와 취지 (3점) 1. 관련 규정 근로기준법 제20조는 "사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금...제1항이 손해배상액의 예정을 허용하는 것에 대한 노동법상의 특칙이다. 2. 취지 판례는 그 취지에 관하여 "위약금이나 손해...

게 의미가 없었습니다ㅎㅎㅎㅎ 그래서 이해가 안가는건가 싶고..ㅠㅠㅠ) 3. 취업규칙 불이익 변경의 동의 주체 핵심정리 노동법 제7판 p.78에, '근로자 과반수'란 기존의 취업규칙의 적용을 받는 근로자집단의 과반수를 말한다. 로 되어있고, 제가 강의를...

41864) 단체협약의 해석 방법 (대법원 2022. 3. 11. 선고 2021두31832) 상벌위원회 구성과 공정대표의무 (대법원 2025. 7. 18...강의 구독 서비스의 한 시리즈입니다. 누림은 노무사 수험생을 위한 노동법 오디오 강의로, 화면을 보지 않고 귀로만 따라갈...