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만든 직장갑질119 직장갑질 예방을 위해 교육센터를 운영하고 있으며, 카톡오픈 채팅과 메일로 상담도 진행하고 있습니다. <노동OK> 기본적인 노동권조차 보장받지 못하는 일하는 사람들에게 노동정보를 제공하고 노동문제 해결방안을 제시하기 위한 노동...

http://www.nodong.or.kr/ 노동OK 소개 노동OK는 한국노총 부천상담소가 운영하는 "직장인 노동포털" 입니다. 직장인?…근로자?…노동자?…월급쟁이?…샐러리맨? 무엇이라 불려도, 노동으로 삶을 개척해나가는 일하는 사람들입니다. 노동OK는 기본적인...

노무법인 현장 홈페이지 -최신 노동관련 판결문을 다운 받을 수 있다. --------------------- http://www.nodong.or.kr/ 노동OK - 노동관련 사건 인터넷 상담 인기 싸이트.. --------------- http://www.lawnb.com/case/case_detail_main.asp 로앤비,,판례...

노도ok (http://www.nodong.or.kr/) 원글: http://www.nodong.or.kr/imgum/402804 지연이자 제도에 대해 들어 보신 적이 있으십니까? 이 제도는 사업주가 특별한 사유 없이 퇴사한 노동자에게 지급해야할 퇴직금이나 체불 임금을 조속히 지급할 수 있도록...

예시 - 1 ⑦ 연봉제급여규정의 예시 - 2 3) 단체협약으로 연봉제를 도입하는 경우 ① 연봉제도입여부가 단체교섭의 대상이 될 수 있습니까? ② 연봉제하에서 노동조합이 임금교섭을 할 수 있나요? ▶ 이 글의 출처 : 노동OK - 직장인을 위한 노동 포탈서비스

【임 금】예비군훈련 참가와 임금 지급 여부 (공의 직무시 임금지급 여부) 질 문 예비군훈련을 받는 기간 동안에 임금을 지급받을 수 있는지요 ?............저는 일급제 근로자입니다. 저 같은 경우에 예비군훈련기간 3박 4일이 근로시간으로 인정이...

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다. 입주자 대표회에서 위탁관리업체와 위탁계약을 체결했다는 사유만으로 사용자의 지휘가 무조건 위탁관리업체에서 책임을 지는 것이 아닙니다. 위탁관리업체가 인사 및 회계, 관리등 모든 업무에...

Q) 육아휴직기간을 호봉승급기간에서 제외할 수 있습니까? 저는 출산을 하여 산전·후 휴가를 포함하여 6개월간 육아휴직을 하였고, 복직후 회사가 정기호봉승급일에 승급을 해주지 않았습니다.회사에서는 휴직기간에 대해 근속년수는 인정하겠지만, 승진...

감급액의 제한 한도 감봉,감급은 근로가 제공되었음에도 일단 발생한 임금채권을 감액하는 것이므로 노동력의 착취의 소지가 있고 근로자의 생활을 위협할 우려가 있어 근로기준법 제98조에서는 이를 특별히 제한하고 있습니다. 즉, 1회의 사범에 대한...