카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
연차유급휴가 : 사용자가 노무수령을 거부하지 않은 경우 2023.12.01해당카페글 미리보기
사용자가 휴가일을 지정한 것이 아닌 근로자가 휴가를 청구하고 그 휴가일에 출근하는 경우에도 사용자가 근로자에게 노무수령 거부의사를 명확히 표시하지 않았거나 근로자에 대하여 업무지시를 한다면 연차휴가를 사용하지 않은 것으로 보는 게 맞을까요?
-
생활상 불이익 현저한 인사발령 및 지위 강등된 근로자 구제신청하자 노무수령 거부 해고한 관리업체 ‘부당’ 2011.10.20해당카페글 미리보기
생활상 불이익 현저한 인사발령 및 지위 강등된 근로자 구제신청하자 노무수령 거부 해고한 관리업체 ‘부당’ 강원지노위, 부당해고 구제신청사건 ‘일부인정’ 생활상의 불이익이 현저한 곳으로 인사발령을 받고 지위마저 강등돼 노동위원회에 부당전보...
-
[연차유급휴가의 사용촉진] 연차휴가 사용촉진절차에서 적법한 노무수령 거부의사 방법 2014.03.18해당카페글 미리보기
사용하지 아니한 휴가의 사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것. 연차휴가 사용촉진절차에서 적법한 노무수령 거부의사 방법. ●질의 ❍ A사에서는 연차휴가에 대하여 근로기준법 제61조에 따른 사용촉진 절차(미사용 휴가일수 및 사용일 지정...
-
연차사용촉진제도 시행상 시기지정일 출근자에 대한 노무수령거부의사 표명 방법에 대한 이해 2018.05.30해당카페글 미리보기
연차휴가사용촉진절차상 근로자가 회사가 부여한 연차사용 지정일에 출근한 경우 적법한 노무수령 거부의사 표시방법은? 자료제공 : 매일노무사(053-522-6404) 1. 서설 근로기준법에서 정한 연차유급휴가 사용촉진제도를 활용할 경우 근로자가 휴가를 사용...
-
노무수령거부에 관하여 2018.06.07해당카페글 미리보기
공휴일 등에서 연차사용촉진으로 노무수령을 거부할경우 근로자에게 별도 수당을 지급할 의무가 없는것으로 알고있는데 1년미만 입사자로 연차가 없는 근로자의 경우 노무수령을 거부한다면 별도로 휴업수당을 제공해야하나요? 아니면 그냥 무급처리를해도...