카페검색 본문
카페글 본문
-
노인학대범죄자 취업제한제도 개요(노인복지법 제39조의17) 2024.01.10해당카페글 미리보기
제257조 제1항, 제260조 제1항, 구 노인복지법(2016. 12. 2. 법률 제14320호로 개정되기 전의 것) 제39조의9 제1호, 제55조의2, 제55조의3 제1항(현행 제55조의3 제1항 제2호 참조), 노인복지법 제39조의9 제1호, 제55조의2, 제55조의3 제1항 제2호 【전...
-
2025년 노인인권보호 지침 및 노인학대예방 자료 2025.02.14해당카페글 미리보기
문서로 생활노인과 가족에게 충분히 설명 또는 공지하여야 한다. 4. 노인학대의 유형 노인복지법 제1조의2와 제39조의9에 규정한 노인학대의 정의와 노인에 대한 금지행위를 바탕으로, 노인학대의 유형을 구분하면 다음과 같다. 유 형 정 의 신체적 학대...
-
[공모전사이트] 서울서부노인보호전문기관 2025 홍보서포터즈 두빛나래 모집 2025.01.28해당카페글 미리보기
서부노인보호전문기관 2025 홍보서포터즈 두빛나래 모집 ○ 모집개요 - 서울특별시서부노인보호전문기관은 노인복지법 제39조의 5 규정에 의거, 노인인권보호 및 노인학대예방사업을 수행하고 있는 서울시 사회복지기관입니다. 저희는 학대피해어르신을...
-
노인학대 예방 나비새김 안내 2025.01.05해당카페글 미리보기
반하여 신분이 노출되어서는 아니 된다. (노인복지법 제39조의 6 제3항) - 학대노인의 보호와 관련된 업무에 종사하였거나 종사하는 자는 그 직무상 알게 된 비밀을 누설하지 못한다. (노인복지법 제39조의 12) [출처] 대한민국 정책브리핑(http://www...
-
노인맞춤돌봄사업 직원채용 2024.12.06해당카페글 미리보기
다를 경우 선정을 무효로 함. - 명시된 모든 일정은 기관 사정에 의해 변경 가능함. - 「노인복지법」 제39조의 17 및 같은 법 시행령 제 20조의 9에 따른 노인학대 관련 범죄경력이 있거나 「사회복지사업법」 제35조 및 제35조의 2에 따른 결격사유가...
-
2024년 아동학대·장애인학대·노인학대·긴급복지 신고의무자 교육결과 제출 요청 2024.10.16해당카페글 미리보기
1. 귀 기관의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 관련근거: 아동복지법 제26조, 장애인복지법 제59조의4, 노인복지법 제39조의6, 긴급복지지원법 제7조 3. 각 법령에 따른 신고의무자가 소속된 의료기관·시설의 장은 매년 1시간 이상 신고의무에 관한 교육을...
-
방문요양센터(재가노인복지시설) 관련 법 및 시행규칙 등 안내(2024.4.2.) 2024.08.05해당카페글 미리보기
설치신고 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다. <개정 1999. 2. 8., 2008. 2. 29., 2010. 1. 18., 2018. 3...복지부령 - 노인복지법 시행규칙 제28조(재가노인복지시설의 설치신고 등) ①법 제39조에 따라 재가노인복지시설을 설치하려는...
-
제15회 창원복지박람회를 개최합니다. 2024.09.06해당카페글 미리보기
1조의2제4호) - 노인학대라 함은 노인에 대하여 신체적, 정신적, 정서적, 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임을 하는 것을 말합니다. ★ 노인학대 신고·상담 어렵지 않아요! 언제? 주변에서 학대받는 어르신을 목격했을 때...
-
[공 지 사 항] 진각재가노인지원센터 정규직 사회복지사 채용 2024.09.13해당카페글 미리보기
경험자(2년 이상) 우대 -자동차운전면허증 소지자(실제 운전 가능자) 필수 -사회복지사업법 제35조의2 제2항(사회복지시설 종사자 결격사유), 노인복지법 제39조의 17(노인학대 관련 취업제한 등), 장애인복지법 제59조의 3(장애인관련기관에의 취업제한...
-
한국보훈복지의료공단[원주보훈요양원] 2024년 제2차 체험형 청년인턴(장애인) 채용공고 떴습니다 2024.07.30해당카페글 미리보기
취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 13. 「.노인복지법」 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 또는「장애인복지법」제...취소한다. 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우...