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(개미뉴스/ 오피니언) 노인노동자에게 최저임금 차등지급은, 헌법과 최저임금법 위반 2024.04.16해당카페글 미리보기
노인노동자에게 최저임금 차등지급은, 헌법과 최저임금법 위반 - 개미뉴스 <헌법> 제11조 ①항은 “모든 국민은 법 앞에 평등”, 32조 ①항은 “최저임금제 시행”을 명시하고 있다.노인이라는 이유로 <헌법>의 평등권이... www.antnews.co.kr (개미뉴스...
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“노인, 최저임금 보다 덜 받아야”…‘연령 차등’ 불 지핀 시의원들 2024.04.04해당카페글 미리보기
출처: https://m.sedaily.com/NewsViewAmp/2D7RO3VS0L “노인, 최저임금 보다 덜 받아야”…‘연령 차등’ 불 지핀 시의원들 업종 중심이던 최저임금 차등 적용 찬반 논쟁에 ‘노인’이 추가될 분위기다. 하지만 노인의 생계난 가중과 차별 비판을 불러일...
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sbs 비즈 직설 출연 - 노인 최저임금 적용제외 2024.04.23해당카페글 미리보기
고령자 최저임금 삭감' 꺼낸 의도는? 최저임금 '업종별 차등적용' 논의 재점화 '1만원 진입' '업종·지역별 차등 적용' 관건 "노인 최저임금 차등 적용" VS "세대 갈라치기" cg>>------------------(4월 3일 사용) 최저임금위, 업종 구분 심의 현황 https...
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노인 최저임금 적용제외 서울시 의회 의원 규탄 기자회견 2024.04.17해당카페글 미리보기
202404161904001 <고현종 노년유니온 위원장 발언문> 서울시의회 의원들은 연령차별 중단하라! 노인에게 최저임금 차등 적용은 65세가 넘으면 노인을 사망 시키는 법을 만들자는 결의안과다를바 없습니다. 65세 이상 국회의원, 시의원 당신들에게 나이가...
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후진적,야만적ㅡ4월 19일 (내일)서울시 의회에서 65세 이상노인들을 최저임금적용대상에서 제외시키자는 건의안 통과 예정ㅡ홍사훈 글 2024.04.18해당카페글 미리보기
기구 국가 중 압도적 1위인 상황에서 노인들을 더 빈곤으로 몰아넣을 가능성이 높습니다. 이미 2017년 최저임금 제도 개선 TF...이달부터 시작됐습니다. 지역별로, 또 업종별로 최저임금에 차등을 둬야 한다는 주장이 나오더니 대통령 입에서 인종별 차등...
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한국 가사도우미 임금… 대만-홍콩의 4배 넘어 2024.03.06해당카페글 미리보기
확대와 차등 임금 도입은 단기적으로 가장 강력한 수단이 될 수 있다”고 말했다. 그러나 김동헌 고려대 경제학과 교수는 “외국인 노동자 차별이라는 이슈에 휘말릴 수 있는 주제이기 때문에 조심히 접근해야 한다”고 경고했다. 노동계는 “근본적인...
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노인돌봄 수요 늘어 치솟는 간병비…“외국인력 활용 검토해야” 2024.04.05해당카페글 미리보기
com) 노인돌봄 수요 늘어 치솟는 간병비…“외국인력 활용 검토해야” # 30년 동안 서울에서 사업을 해온 A씨(56)는 최근 고향인 충남 청양으로 이사했다. 어머니 B씨(85)의 간병을 위해서다. 10년 전 남편과 사별하고 홀로 지낸 B씨는 무릎 건강이 악화...
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[사설]‘돌봄인력’ 임금 홍콩·대만의 4배… 최저임금 족쇄 풀 때다 2024.03.06해당카페글 미리보기
임금 차등 적용이다. 일본·독일·영국 등이 이 방식을 도입했고 미국·캐나다 등은 산업별, 지역별로 최저임금을 구분해 지급하고 있다. 외국인 도우미의 주거비나 복지 비용을 최저임금 산입 범위에 포함시키는 방안도 검토해 봐야 한다. 저출산·고령화...
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최저임금 차등적용 하자는 고용주 단체, 취지는 어디로? 2022.04.28해당카페글 미리보기
기업 8개사를 심층 인터뷰한 결과, 수도권 소재 중소기업은 지역별 차등 적용에 찬성하는 반면, 수도권 이외 지역의 중소기업은...반대했다. .... 한국의 상황에서는 고령자에 대한 최저임금 감액 적용을 논의할 여지가 있다. 노후 소득보장이 불안해 일...
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2021.12.30. 최저임금, 차등지급하는 나라가 많아요 2021.12.30해당카페글 미리보기
임금만이 만사오케이일까요? 우리나라의 최저임금은 근로자 모두에게 똑같이 적용하지요. 그러나 영국은 오래전부터...차등지급하고, 중국도 지역마다 최저임금이 다르대요. 우리나라 모양 최저임금을 똑같이 지급한다면, 힘 없는 노인들을 고용할 이유...