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공부하는데 개념이 너무 헷갈려서요 ㅜ 대표권 제한의 의미 대표권 제한 = 노동조합이 누구를 대표자로 내세울지 정할 권리에 대해 사용자·제3자 등이 간섭하거나 부정하는 것. 즉, “저 사람은 대표로 인정 못 한다”, “다른 사람 데려와라” 등 외부적...

안녕하세요~ 노무사단기 '유쾌한 노동법' 임재진 노무사 입니다^^ 개정 노조법을 간략히 소개해 드리는 영상을 만들어 봤습니다! 물론~ 각 조문별 주요 내용은, 강의 시간에 매우 자세히 설명드릴 예정입니다! 힘내세요~ https://youtu.be/DV0IvyW_HYs...

노조법 33조에는 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로한다 근로 계약에 규정되지 아니한 사항또는 근로 계약의 부분은 무효로 한다고 되어있는데 근로조건을 불리하게 변경하는...

중재재정의 효력이 소멸하여도 유사 사건이 반복될 가능성이 있어서 소의 이익이 있다는 것입니다. 그런데, 선생님께서 교원노조법 제10조를 반드시 포섭해야 한다고 말씀하셨는데 그 이유가 그냥 중재의 개시 조문을 전시용으로 나열하는 것이고 문제...

[입장문] 투쟁으로 쟁취한 노조법 2.3조 개정, 한계를 넘어 더 나아가자. - 노조법 2.3조 개정안 환노위 통과에 부쳐 노조법 2.3조 개정안이 국회 환경노동위원회를 통과했다. 20여년간 노조할 권리를 외친 노동자들의 투쟁이 있었기 때문에 가능했다. 이...

20년 투쟁의 결실, 노조법 개정 통과 2026년 비정규직 특고 하청 노동자 권리 쟁취의 원년 열겠다 오늘, 마침내 국회가 노조법 2·3조 개정을 통과시켰다. 20년이 넘는 세월 동안 수많은 열사들이 쓰러졌고, 노동자들은 피와 땀으로 거리를 메우며 외쳐...

원청교섭시대 열렸다. 노조법 2·3조 국회 본회의 통과를 환영한다 - 노조법 2·3조 국회 본회의 통과에 대한 한국노총 입장 - 오늘(24일) 국회 본회의에서 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법) 2·3조 개정안이 통과됐다. 헌법이 보장하는 노동3...

노조법 제2·3조 개정 통과를 환영한다 노동조합법 2·3조 개정안이 24일 국회 본회의를 통과했다. 이것은 단순한 법률의 수정이 아니다. 오랜 세월 공장의 소음 속에서, 차가운 골리앗 크레인 위에서, 이름조차 기록되지 못한 수많은 노동자의 땀과 눈물...

수강대상: 노조법 개정으로 인한 수험전략이 궁금한 수험생 내용: 노란봉투법에 따른 26년 대비 수험 개정사항 몰아보기 강의 보러가기 포스터 클릭하면 GoGo~ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓