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^^ 강재민 노무사 입니다. 노조법 81조 4호의 전임자급여지원행위와 노동조합의 운영비원조행위에서의 부당노동행위의사에 대한 최신판례입니다. 대법원 2016. 4. 28. 선고 2014두11137 판결 [부당노동행위구제재심판정취소].pdf 최신판례는 노조법 81조...

24년 기타법령 요약자료 교원노조법 117p ⑵ 교원소청심사청구와의 관계51) : ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제81조 제1호 및 제5호에 따른 행위로 교원이 해고나 그 밖의 불이익을 받은 것을 이유로 해당 교원 또는 노동조합이 노동위원회에 구제를 신청...

과 '노동3권보장질서확보설'이 있습니다. 그러나 이 견해가 완전히 대립되는 견해라고 보기는 어렵습니다. 전자는 노조법 81조에, 후자는 82조 이하 구제절차에 방점을 둔 견해라고 이해하시면 됩니다. 질문하신 판례는 부당노동행위 구제신청에 대한 것...

예전엔 잘 알고 있었던 것 같기도 하고... 아님 모르면서 그냥 넘겼던 것 같기도 하고... 갑자기 너무너무 아리송하고 궁금해져서요... 질문 근로자가 시간중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 허용하는 것 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타...

않고 근로자의 단결권과 단결강화에 도움되는 제반활동을 의미한다. 이러한 조합활동에는 불이익 취급이 금지된다. (노조법 제81조 제1항 제1호 제5호) 2. 일반적 판단기준 주체가 노동조합, 조합기관, 묵시적수권을 받은 자의 행위여야 하고, 목적이 근로...

자주성이 저해되지 않는 운영비 원조 금지가 위헌판결 났다면 노조법 24조 2호 전임자 급여 관련해서도 바뀌나요? 대법 판례는 운영비 원조랑 전임자에 관한 내용이 둘다 들어가 있는데, 헌재판례에서는 운영비 원조에 관한 내용뿐이니까 전임자 급여 지급...

적용 그냥 다 때려박음 4. 사안의 해결 1-2문) 부노 불취 처사경 1. 논점의 정리 2. 불이익취급 부노 (1) 의의 및 취지 노조법 81조 1,5호, 신속회복도모 (2) 사용자의 법조문 (3) 불이익 취급이 있을 것 임근후, 해고 등 실제행동 있어야함, 말로만 안됨...

지급하거나 급여를 분담할 목적으로 일정한 금전을 지원하는 행위는 사실상 노동조합의 운영비를 원조하는 행위로 노조법 제81조제4호에 위반된다 할 것입니다. 출처 : 고용노동부 / 복수노조 및 근로시간면제제도 질의회시 모음집 / (노사관계법제과-1427...

불이익취급유형의 부당노동행위라 한다. 2. 성립요건 (1) 정당한 단결활동 등의 행위 우선 불이익취급이 성립하려면 노조법 제81조 제1항 제1호 및 제5호에 규정된 것처럼, 노동조합에의 가입, 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위 등 근로자의 정당한...