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지위가짐 근로자단체 실질적 요건은 구비했으나 형식적 요건을 구비하지 못한 경우 즉 법외노조일지라도 단체교섭권 및 단체협약의 체결능력은 물론 정당한 단체교섭에 관한 민,형사상의 면책특권도 인정 판례는 법외노조도 노동3권의 주체가 되므로 단체...

교섭창구단일화 제도는 복수노조 사업장에서 야기될 현실적 문제를 해결하는 데 취지가 있다”며 “교섭대표가 되지 못한 노조의 단체교섭권을 제한하게 되므로 그 침해를 최소화하기 위한 장치로 도입된 것이 공정대표의무”라고 헌법재판소 결정문을...

근로자 대표를 다시 뽑는 사태를 맞았다. 삼성디스플레이에서는 MZ노조가 한국노동조합총연맹을 제치고 ‘제1 노조’ 위치에 올라 단체교섭권을 확보했다. 양대 노총의 대안으로 급부상한 MZ노조 바람이 주요 사업장에서 갈수록 커지고 있다는 분석이...

괴롭힘을 자행하고 있다”고 비난하면서 “경제협력개발기구(OECD) 회원국이면서 2년 전 ‘결사의 자유’ 협약 87호와 ‘단체교섭권’ 협약 98호 등 국제노동기구(ILO) 기본협약을 비준한 한국 정부가 노조 탄압을 계속하는 것을 용납할 수 없다”고...