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노조전임자에 관한 사항 질문 2025.02.07해당카페글 미리보기
안녕하세요. 노조 전임자에 관한 사항은 임의적 교섭사항이라고 알고 있습니다. 노동법(2) P173의 29번 문제를 그렇게 풀어서 맞췄습니다. 그런데 해설을 읽어보니, 아래쪽에 의무적 교섭사항에 해당한다는 말이 있어서 헷갈립니다. 노조 전임자에 관한...
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노조전임자는 근로시간면제자에 포함되는 개념이라고 보면 될까요? 2025.02.05해당카페글 미리보기
업무에 종사하는 자 중에는 종업원으로서의 지위를 그대로 유지하지만 노동조합의 업무만을 전담하는 자 -> 책에 나온 노조전임자 설명인데 그렇다면, 현행 노조법 제24조제1항에 해당하는 경우가 노조전임자인 것인가요..? 근데 명확한 정의개념이 현행법...
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사례집 78번, 노조전임자의 업무상 재해 질문 2025.02.05해당카페글 미리보기
노동단체 활동? -> No, 초기업 노조도 단일조직 노조다 3. 그래서 예외1에 해당하지 않기에 다시 원칙으로 가서 초기업 노조 전임자가 노조업무 하는것이 /단협이나 사용자 승낙에 의한것/ 회사의 노무관리 업무와 밀접 관련/ 그가 담당하는 업무가 그...
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노조전임자의 급여지원 및 노동조합의 운영비 원조 2024.10.31해당카페글 미리보기
노조전임자의 급여지원 및 노동조합의 운영비 원조 정의 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지,개선 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다 단...
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노조전임자와 근로시간 면제자 질문 2024.10.30해당카페글 미리보기
노동법 공부 중인데 헷갈려서요 <근로시간 면제제도 도입 후 판례의 입장> 관련 질문입니다. 근로시간 면제제도 도입 이후 노조전임자 급여지원 행위는 그 자체로 부당노동행위를 구성한다고 해석된다고 나와있는데 (16년 판례) 21년도 노동법 개정 이전...