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출산 전후 최대 90일(다태아는 120일)의 출산휴가를 보장한다. 배우자 출산휴가는 10일 부여하고 있다. 다태아를 출산한 경우...출산휴가를 지난해부터 기존 10일에서 15일로 확대했다. 난임치료를 위해 필요한 경우 시술별 2~4일의 난임치료시술휴가를...

다태아 출산 시 출산휴가, 15일로 늘어날 듯 저출산 지원 대책 차원에서 개정안 진행돼 우리나라에서 34년 만에 태어난 다섯쌍둥이의 부모인 김진수 대위와 서혜정 대위 (연합뉴스 제공) [이데일리 김명상 기자] 남성 군인에게 부여되는 배우자 출산휴가가...

교육공무직원이 아래의 사유로 신청하는 경우에는 출산 전 어느 때라도 최장 44일의 범위(다태아의 경우 59일)에서 출산휴가 분할 사용 가능 예) 출산 전 휴가기간 44일(분할사용) + 출산일 1일 + 출산 후 휴가기간 45일(연속) = 90일 - 유산·사산의 경험...

받도록 하는 제도로, 임신 중인 예술강사에 대하여 90일(다태아 기준 120일)의 보호휴가를 부여(「근로기준법」제74조) - 출산전후휴가를 신청하고자 하는 강사는 사전에 운영기관으로 신청 필요 구분 세부내용 부여대상 ❍ 교육진흥원과 계약을 체결하여...

선 시행일 임신‧출산 의료비 지원 · 다태아 일괄 140만원 · 태아 한 명당 100만원씩 ’24.1~ 고위험 임산부 의료비 지원...신생아 건강관리 지원 · 세쌍둥이 이상 2명 지원 · 태아 한 명당 1명씩 지원 ’24.1~ 배우자 출산휴가 · 10일 · 20일 ’25...

심리적 안정과 정신적 회복이 필요하다고 인정되는 경우 최대 4일 이내의 범위에서 심리안정휴가를 명할 수 있도록 함. 나. 다태아 출산 시 배우자 출산휴가 확대(안 별표2) - 현행 10일의 배우자 출산휴가를 다태아 출산 시 15일로 확대함. 다. 경력채용...

90만원을 지원하는 방식이다. 1인 자영업자·프리랜서 출산급여 지원 다태아 임산부의 경우, 단태아 임산부보다 30일 긴 120일의...있다. 기존 고용노동부의 지원(150만원)에 서울시가 170만원을 추가로 지원한다. 법적으로 배우자 출산휴가 10일을 보장...

있어 다태아를 출산한 경우에는 출산전후휴가 기간을 확대할 필요가 있음. 3. 대안의 주요내용 가. 다태아를 임신한 여성 근로자에게는 출산전후휴가를 현행 90일에서 120일로 확대함(안 제74조). 나. 다태아의 경우 출산전후휴가 중 유급휴가 부분을 60일...

출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 되어야...2년 이하 징역 또는 1000만원 이하 벌금) ▶출산전후휴가 기간 해고 금지(근로기준법 제23조 제2항) 사용자는 산전·산후...