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노동단체의 소극적 단결권은 헌법10조, 21조1항에서 보장되는데, 헌법 21조가 보장하는 결사는 자발적 결사만을 보장한다고하여, 공법상 단체(국민건강보험공단)에 가입하지 않을 자유(소극적 결사의 자유)는 헌법 10조로 보장된다고 하네요.(2000헌마801...

선생님 대학 교원의 단결권 인정하지 않은 것이 위헌인 판례에서 목적의 정당성이 부정되는 경우가 교육공무원이 아닌 대학교원의 단결권을 인정하지 않은 경우에만 해당되는 것인가요, 아니면 교육공무원인 대학교원의 단결권을 인정하지 않는 경우에도...

쌤 단체행동권은 사실상 노무에 종사하는 사람들에게만 인정되고 공무원,교원은 인정안된다 맞나요..?

넓혔다. ‘근로자가 아닌 자가 가입할 경우 노조로 보지 않는다’는 현행 규정을 삭제해 특수고용노동자와 플랫폼노동자도 단결권을 행사할 수 있도록 보장했다. 해고자도 노조에서 활동할 수 있다. 이용우는 기자회견을 통해 “21대 국회 본회의를 통과한...

동형 4회차 18번 관련 질문드립니다. 수업시간에 노동조합은 근로의 권리는 인정되지 않지만 단결권은 인정된다고 배웠는데요. 그러면 3번 지문에서는 왜 33조 단결권보다 결사의자유가 적용이 되는건지 궁금합니다…. 문제 풀 때는 결사에 대한 허가제...

원칙적으로 노동조합의 단순한 내부적인 조직이나 기구는 조직형태변경의 주체로 인정될 수 없다. 다만 개별적 내지 집단적 단결권 보장 필요성~ 등을 종합하여 구체적 판단을 해야한다. 라고 되어 있는데 집단적 단결권 보장을 해야하는 이유는 알겠어요...

https://youtube.com/shorts/WJs1APlBJXM?si=56vU13Hppk1__QQR

개인적 단결권은 일행자랑 결사의 자유에서 보장되므로 1. 소극적 단결권, 집단적 단결권의 기본권 충돌은 이익형량으로 해결한다. 라고 알고있는데 3번 지문에서는 ‘어느 쪽을 우선시키고 다른 쪽을 후퇴시킬 수는 없다.‘ 라는 지문이 이해가 안 가는데...