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가산하여 지급 나. 연장·휴일근로 적용제외자 ○ 감시·단속적 근로자로 고용노동부 승인을 받은 자(당직전담원) 다. 연장근로...예외) 사전에 NEIS 승인을 받는 것이 불가능하여 긴급한 업무상 필요에 따라 근로를 제공한 경우 기관장 판단으로 사후...

그 밖의 축산, 양잠, 수산 사업에 종사하는 근로자 3. 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자...종류에 관계 없이 관리·감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 근로자 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우...

단속을 추진해 다수의 선량한 건설근로자와 국민의 주거 안정을 보호하겠다”면서 “불법행위를 목격하면 112 또는 가까운 경찰...유형별로 구분하면 ‘전임비 등 금품갈취’가 3천660명으로 가장 많았고 뒤이어 ‘출입방해 등 업무방해’ 790명, ‘채용...

감시·단속적 근로자에게 최저임금 시급액을 100% 적용하기로 했던 조치를 지키는 수준에 그쳤다. 그렇기에 2~3년 전의 실태는 아직도 진행형이다. 학교당직기사에게 정당한 휴게시간을 부여하고 적절한 임금을 지급하는 등 최소한의 노동권을 보장하려면...

연장근로수당, 야간근로수당이 모두 포함돼 있다할 것이므로 원고들의 청구는 이유 없다. 3. 판례평석 감시·단속적 근로자란 감시업무를 주업무로 하며 상대적으로 정신·육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자 또는 근로가 간헐적·단속적(斷續的)으로...

고려에서, 근로자의 업무가 만성적인 과중한 업무에 해당하는지를 판단함에 있어 재해자의 기초질환을 고려사항으로 보지 않도록 개정 전 고시에 규정되어 있던 ‘건강상태’를 삭제하였고, 업무시간에 관하여는 ‘발병 전 12주 동안 1주 평균 업무시간이...

승인을 받는 감시·단속적 근로자의 경우 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정이 적용되지 않는 예외적인 경우를 규정하고...근로자란 모든 감시·단속적 근로자가 아니라 감시업무를 주된 업무로 하며 정신적·육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자...

한 그 효력은 존속된다. 또한 감시 또는 단속적 근로의 승인은 근로형태에 따른 근로자수를 대상으로 하는 것이므로, 종전에...증가된 근로자에게 대하여는 별도로 노동부장관의 승인을 받아야 함에 유의하여하여 한다. 그러나 업무의 성격, 근로형태의...

▣감시적 단속적 근로자란 감시업무를 주업무로 하면서 정신적·육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자, 근로가 간헐적·단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자로서 관할 지방노동관서 장의 승인을 받은 경우에 한합니다...