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근로시간, 소정 근로일 모두 출근 위 두 가지 요건을 충족한 근로자라면, 주휴수당을 받을 수 있어요! * 만약 주 5일 동안 하루 3시간씩 근무한다면 총 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있겠죠? ■ 단시간 근로자는 주휴수당을 얼마나 받을 수...

4 4 4 16 X 3주 4 4 3 3 14 14.6 X 4주 5주(1주) Q1. 1주, 2주, 3주 주휴수당 발생 여부? - 발생하지 않음 Q2. (주휴가 발생한다면) 1주, 2주, 3주 주휴수당 발생 여부? 사례: 단시간근로자 1) 사례 2 구분 월 화 수 목 금 토 일 합계 주휴발생 시간 1주 4...

계약(예: 단시간, 유연근무)을 어렵게 만듭니다. 사용자와 근로자 모두 원하는 방식으로 일하기가 힘들어집니다. ⚡ 4. 현대적...계약 중심의 **'긱 경제(수시 근로시장)'**가 확대된 시대에는 고정된 주휴수당 개념이 현실과 맞지 않다는 비판이 나옵니다...

18조(단시간근로자의 근로조건) 제3항에는 "4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정의 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조(휴일)와 제60조(연차유급휴가)를 적용하지 아니한다"라고 규정되어...

단시간 근로자"라 함)는 근기법 제 55조(유급휴일 즉 주휴수당)와 동법 제 60조(연차유급휴가)를 적용하지 아니한다 고 규정하고 있습니다. 따라서 위의 사항에 해당하지 않는 근로자는 소정근로시간에 대한 주휴수당을 지급하여야 할 것입니다. 또한 결근...

단시간근로자의 주휴수당 및 연차유급휴가수당 계산방법 질 의 ○ 도․소매업을 운영하는 “갑” 유통회사에서 단시간근로자에 대해 월～토요일까지 소정 근로시간을 “1일 6시간”으로 근로계약을 체결한 후, 실제로 매일 2시간씩 연장근로를 실시한 경우...

급여만 지급하면 됩니다. 그러나 아르바이트 등 시급제 근로자는 시급과 별개로 주휴수당을 지급받아야 합니다. ​ 일용직 근로자 주휴수당 / 단시간 근로자 주휴수당 1. 일용직 근로자 ​ 일용직 근로자도 당연히 근로기준법이 적용됩니다. 근로기준법 시행령...

2022나2011720 판결 【주 문】 원심판결 중 연차휴가수당과 주휴수당 청구 부분을 파기하고, 이 부분 사건을 서울고등법원에...1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자, 즉 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는...

임금과는 별도로 주휴수당을 지급하여야 한다고 해석하고 있는바(근기 68207－424, 1997.4.2.), 아르바이트 직원(단시간 근로자) 또한 주휴수당을 포함하여 임금을 지급 받기로 사전에 약정하였다면, 일당에 주휴수당을 포함하여 급여를 지급할 수 있다고...