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등 제한된 범위에 불과하다고 확인했다. 또 복리후생 성격의 급여 항목은 근로 제공과 직접 관련성이 낮아 업무의 동종·유사성...임금을 지급하는 방법이나 계산법의 차이에 불과하다면서 단시간근로자에게 불리한 처우를 정당화할 수 있는 사유가...

하면.. 15 X 5/8 = 9.375일이 되지만.. 시행령대로 시간으로 계산하면.. 15 X (5/8) X 8 = 75시간이 됩니다. 이경우 단시간 근로자의 하루 근로시간은 5시간 이므로 휴가수는 15일이 됩니다. 이해되시죠? 2. 개인퇴직계좌 개인퇴직계좌는 근로자퇴직급여...

평균해 1주간의 소정 근로 시간이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 사업주가 퇴직금을 지급하지 않아도 무방합니다(근로자 퇴직급여보장법 제3조, 제4조 1항). 그러나 근로자가 재직하는 동안 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만·이상을 반복하거나...

기본 급여> 시급 8,350원 일급 8,350원×8시간 = 66,800원 주급 8,350원×8시간×(5일+주휴수당1일) = 400,800원 월급 8,350원×...1년(365일)÷7일÷12월= 4.34주 주휴수당 계산법 ㅇ산식=(1주일 총근로시간/40시간)×8시간 ×시급 *아르바이트 경우...

및단시간근로자 보호 등에 관한 법률 : 기간제법, △노동조합 및 노동관계조정법 : 노동조합법, △근로자참여 및 협력증진에...남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 : 남녀고용평등법, △근로자퇴직급여 보장법 : 퇴직급여법, △고용상연령차별...

정기적인 단시간 혹은 요일별 이용에 해당한다. ‣ 일시 돌봄: 학교 휴업, 이용자의 긴급사유 발생 등으로 갑자기 발생한 비정기적 돌봄을 의미한 다. 일시 돌봄 수요가 지속적이고 반복적으로 나타나는 때에는 운영시간을 조정하는 방안도 검토할 수 있다...

항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른...있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. <신설 2010.5.25, 2021.1.5> 제18조(단시간근로자의 근로조건) ① 단시간근로자의...

요양급여 불승인처분(이하 ‘이 사건 처분’이라 한다)을 하였다. [인정근거] 다툼 없는 사실, 갑 제1호증의 기재, 변론 전체의 취지 2. 이 사건 처분의 적법 여부 가. 원고의 주장 요지 원고는 1996. 8.부터 2019. 2.까지 ○○○○병원 및 ○○○○병원...

퇴직급여충당금, 월 사회보험료(개인부담금) 등을 포함한 금액으로 인턴 디자이너가 수령하는 실제 금액과 상이할 수 있음 ㅇ...디자이너가 이직·퇴사한 경우 지원금은 출근일수만큼 일할 계산 지급 ㅇ (지원금 중복지원 제한) 기업이 해당 인턴 디자이너...