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단시간근로자(시간강사)의 퇴직금 계산시 방학기간과 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간의 포함 여부 질 의 ○ 진정인은 사용자와 구두로 주당 15～18시간을 소정근로시간으로 계약하고 실제 그 이상을 근무해 왔으며, 사용자도 내부적으로 “강사...

근로 기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균해 1주간의 소정 근로 시간이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 사업주가 퇴직금을 지급하지 않아도 무방합니다(근로자 퇴직급여보장법 제3조, 제4조 1항). 그러나 근로자가 재직하는 동안 사업장의 상시...

계산하면.. 15 X (5/8) X 8 = 75시간이 됩니다. 이경우 단시간 근로자의 하루 근로시간은 5시간 이므로 휴가수는 15일이 됩니다...근로자퇴직급여보장법이 제정되기 전에, 사업주의 퇴직금 일시지급의 부담을 완화하고, 사업주의 부도등으로 인한 퇴직금...

근로자의 4주간의 소정근로일수 임(1주 5일 X 4주=20일) * 위 예시는 4주째의 예시임. 2, 단시간 근로자의 주휴수당, 연차수당 ,퇴직금 계산 방법 단시간 근로자의 소정근로시간을 기초로 하여 주휴나 연차, 퇴직금이 일반근로자(주 40시간 근무)와 계산에...

4) ★단시간근로자 퇴직금 지급기준 ※ 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 경우에는 퇴직금제도가 적용되지 않습니다(「근로자퇴직급여 보장법」 제4조제1항). 5)근로자의 퇴직...

159 김우탁 노무사의 특강 Vol.16_ 162p - 연차휴가 계산의 끝판왕! 단시간과 초단시간의 혼재 ｜STEP 5.｜ 연차휴가의 다양한...임금 범위에 산입될까? ‧퇴직금 산정할 때 연차휴가수당이 포함될까? ‧촉탁직의 연차휴가는 리셋되는 것일까? ‧파견근로자의

방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 본다. * 통상 근로자의 연차휴가일 수 × (단시간근로자의 소정근로...소정근로시간) × 8시간 다. 사용자는 여성인 단시간근로자에 대하여 법 제73조에 따른 생리휴가 및 법 제74조에 따른...

수준으로 계산을 산정해서 예컨대 시간당 2500원으로 설정을 하고 하루에 8시간 일을 하면 20000원으로 일급을 산정하는 것입니다. 그러면 이들이 하루 9시간을 일을 하면 22500원을 받게되는 것은 누구나 다 아실겁니다. 그러면 이들이 야간에 근무를...

기준법시행령 제15조) 나. 임금의 지급 및 계산 ? 근로기준법상의 통화불, 직접불, 전액불, 정기불의 임금지급원칙을 준수(근로...연수가 1년 미만인 경우는 제외 : 근로기준법 제34조) ? 단시간 근로자의 임금산정 단위는 시간급을 원칙으로 함 (근로기준...