카페검색 본문
카페글 본문
-
“단시간 근로자는 휴게시간 없이 바로 퇴근해야” 제도개선 추진 2024.03.20해당카페글 미리보기
출처: https://naver.me/xA37w0BL “단시간 근로자는 휴게시간 없이 바로 퇴근해야” 제도개선 추진 하루 4시간 근무하는 단시간 근로자는 별도 휴게 시간 없이 4시간 근로후 바로 퇴근할 수 있도록 제도개선이 추진된다. 현행 제도상 사용자는 근로시간이...
-
근로시간및 휴게시간 2025.03.28해당카페글 미리보기
관리ㆍ감독에서 벗어나 안정적으로 쉴 수 있는 휴게공간을 제공할 수 있도록 노력한다. ④ 학교에 근무하는 단시간 근로자의 경우 휴게시간 30분을 유급으로 인정하여 임금을 지급한다. □ 관련내용 ◯ 『④ 70조 3항에 따라 연차·병가에도 동일하게 1일...
-
2026년 영등포구 아동복지교사 (기간제 근로자) 채용 공고 2025.11.20해당카페글 미리보기
기간제근로자 13명 교원자격증, 청소년지도사, 교과 관련 자격증, 관련학과 학위소지자, 학습지도 관련 경력자 - 전일제(주25시간) 12명(기초학습 8, 영어 4) - 단시간(주12시간) 1명(독서지도 1) - 퇴직금 미지급 5. 접수방법: 본인 방문 접수 또는 전자...
-
모두누림 단시간근로자 채용 공고 2025.07.03해당카페글 미리보기
팀 단시간근로자(수영장) 7차 채용 공고 재단법인 화성시여성가족청소년재단(모두누림센터 스포츠시설팀)에서 근무할 직원을 다음과 같이 모집하오니 성실함과 능력을 겸비한 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다. 2025. 6. 30. 재단법인 화성시여성가족...
-
야간근무자의 장시간 휴게시간 설정과 실질적 근로시간 판단 및 사용자 책임 관련 질의-국민신문고 답변- 2025.05.14해당카페글 미리보기
그 대기시간 중에는 사업장 밖으로 나갈 수는 없지만 사용자의 지휘·감독을 벗어나 자유로이 이용할 수 있다면 이는 휴게시간으로 인정되나(근기 68207-3298, 2000.10.25), - 현실적으로 작업은 하고 있지 않지만 단시간내에 근무에 임할 것을 근로자가...
-
인천장애인국민체육센터 단시간근로자 공개채용 공고 2025.03.10해당카페글 미리보기
장애인체육회에서 수탁운영중인 인천장애인국민체육센터 단시간근로자를 공개 채용 하고자 아래와 같이 공고합니다. 1. 모집분야...시간강사 헬스 1명 월~금 09시~11시20분 (10시~10시20분 휴게시간) 헬스 생활체육 프로그램 강습 및 지도 시간강사 헬스...
-
구파발성당데이케어센터 요양보호사 모집( 단시간근로자 )-채용완료 2024.06.12해당카페글 미리보기
보호사 단시간근로자 2명 2. 지원자격 및 담당업무 - 요양보호사 1급 자격증 소지자 - 운전면허증 1종 소지자 (스타렉스 운전가능자 우대) - 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음 - 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자 ① 사회복지사업법에 따라 사회복지...
-
2024년 지구촌어린이이동도서관 단시간 근로자 채용 안내(~2/8까지) 2024.01.24해당카페글 미리보기
전 지역 단시간 근로자 1명 가) 입국 3년 이상 결혼이민자 나) 한국어능력시험 4급 이상 또는 모국어와 한국어 사용이 능통한 자...나. 근무시간 : 주 12시간(월 48시간 근무) 1) 근무일 : 매주 화, 목 2) 근무시간 : 10:00~16:30(6시간 근무, 휴게시간...
-
특례적용사업의 휴게시간 변경과 단시간근로자의 연차유급휴가 2010.07.19해당카페글 미리보기
1) 근기법 특례적용사업 휴게시간 변경에 대한 특별한 논의는 없습니다. 더이상 고민 안 하셔도 됩니다. 2) 단시간 근로자 연차휴가 말씀하신 대로 통상근로자와 실제 휴가 사용에 있어서는 차이가 없습니다. (예리한 지적입니다.) 하지만 "미사용휴가수당...
-
근기법상 근무시간·휴게기준 일부 충족해도 감·단 근로자, ‘적용 제외 승인대상’법제처 법령해석 2016.12.17해당카페글 미리보기
감독관집무규정 제68조 제1항 및 제2항에서는 감시·단속적 근로자 적용제외 승인의 요건으로 심신의 피로가 적은 노무에 종사...사업주의 지배하에 있는 근무시간이 12시간 이내이거나 휴게시간이 8시간 이상 확보돼 있는 등의 격일제 근무인 경우...