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대법원 2009.2.12일 판결 / 선고 2007다62840 판결 건 지니노동법 p330 (3) 구체적 검토 1) 용역계약의 해지와 당연퇴직 삼면 관계로서, A건물주와 B용역업체가 관리용역계약을 맺고, B용역업체가 근로자 甲을 고용함에 있어 A건물주와 B용역업체 간 계약...

주신 내용은 강의를 최대한 참고해 주시기 바라며, 추가 설명이 필요한 때에는 이해가 안 되는 부분을 정확히 적어주시기 바랍니다. 다) 가 틀린지문이라고 하는데 배임죄로 자격정지 선고유예는 당연퇴직사유가 맞는데 배임수증죄는 당연퇴직사유가...

임용결격사유가 모두 재직경찰공무원의 당연퇴직 사유는 아니다.(x) ->당연퇴직 사유는 파산선고 확정, 성범죄 범한 사람으로서 자격정지 이상의 형의 선고유예를 받은 경우만 해당하고 임용결격 사유는 자격정지 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 해당...

제공할 목적으로 제3자에게 금품을 교부한 자 또는 그 사정을 알면서 금품을 교부받은 제3자도 제1항의 형에 처한다. 당연퇴직 규정에서는 129조 부터 132조의 죄로 자격정지이상 선고유예 받은 경우로 규정되어 있는데 133조 증뢰물전달죄를 제외 한걸로...