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최근에는 직급체계에까지 나타나고 있다. 가장 두드러진 변화는 직급구조를 단순화하는 것이다. 다단계로 분화된 직급의 수를 줄이는 것이 가장 대표적인 방법이다. 삼성과 하이닉스 등 대기업에서 최근 실시를 검토 중이거나 실시하기로 발표한 내용...

직무 및 역할중심으로 직급체계를 변화시켰다. 기존의 주임-대리-과장-차장-부장이라는 직급을 선임-책임-수석으로 바꾸었다. 직급 축소 ｜ 대기업 임원의 직급체계는 이사대우-이사-상무보-상무-전무-부사장-사장 등 다단계였다. 이것이 상무-부사장-사장...

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대기업 직급 떼고 호칭 파괴…삼성이어 LG 내달 1일부터 직급개편 LG전자, 사원·선임·책임 3단계로…수평적 조직문화 만들기 직급체계 간소화해 보고·결재 과정 줄이고 수평적 소통으로 【서울=뉴시스】이연춘 기자 = 전자업계에 '직급 파괴' 바람이...