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최근에는 직급체계에까지 나타나고 있다. 가장 두드러진 변화는 직급구조를 단순화하는 것이다. 다단계로 분화된 직급의 수를 줄이는 것이 가장 대표적인 방법이다. 삼성과 하이닉스 등 대기업에서 최근 실시를 검토 중이거나 실시하기로 발표한 내용...

직무 및 역할중심으로 직급체계를 변화시켰다. 기존의 주임-대리-과장-차장-부장이라는 직급을 선임-책임-수석으로 바꾸었다. 직급 축소 ｜ 대기업 임원의 직급체계는 이사대우-이사-상무보-상무-전무-부사장-사장 등 다단계였다. 이것이 상무-부사장-사장...

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대기업 직급 떼고 호칭 파괴…삼성이어 LG 내달 1일부터 직급개편 LG전자, 사원·선임·책임 3단계로…수평적 조직문화 만들기 직급체계 간소화해 보고·결재 과정 줄이고 수평적 소통으로 【서울=뉴시스】이연춘 기자 = 전자업계에 '직급 파괴' 바람이...

현재 체계상 4급이 최고직이다. 국회도서관 등 일부의 경우에는 국장급인 2~3급까지 올라갈 수 있긴 하다. 하지만 인원 수가 적은 만큼 국장 달기가 쉬운 일은 아니다. 기초자치단체에서는 이렇다. 15만 이하 소규모 시청 : 시장, 부시장 15만 이하 소규모...

별도 직급수당 지급 - 영업지원 담당자 운영 : 디자이너의 고객관리, 영업관리, 마케팅 지원을 담당하는 별도 담당자 운영 * 매장소개 - 매장위치 : 잠실역 석촌호수 까페거리, 방이삼거리 대로변 2층에 위치 - 스텝구성 : 스텝 정직원 2명, 별도 스페아...

도시개발공사쪽은 잘 모르지만, 공기업 체계가 보통 5급 ~ 7급을 신입사원으로 뽑고 있습니다. 5급이면 보통 공무원의 8급(하지만 보통 3-4년만에 4급으로 진급하니까 7.5급정도로 볼수있는거 같아요)이고 6급이면 공무원 9급 고졸대우이고요 7...

것이다. 몰라 마음껏 축하해 주지 못해 미안하고 부끄러웠다. 사기업에서도 대기업 정도는 직급에 체계가 있지만, 중소기업의 직급은 붙이기 나름이었다. 내 경우를 봐도 직급은 시시때때로 달랐다. 첫 직장에서는 공장에서 일할 때는 주임, 밖으로 영업...

자본력과 체계적인 시스템을 갖춘 대형 휘트니스 기업입니다. - 스포짐은 광화문 1호 점, 판교 2호 점을 시작으로 현재 22개 지점을 본사직영으로 운영 중 12월 신규 센터 오픈 등 이며 계속 성장 중인 기업입니다. - 스포짐과 함께 성장해 나갈 인재를...