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[판결] “추가 근로 포함 근로시간으로 계산한 법정수당보다 기지급 수당이 많으면 추가 지급 의무 없어” 2024.08.21해당카페글 미리보기
기자 2023-08-23 06:00 대법원, 원고 일부승소 원심 파기 근로자가 사측에 추가 근로에 대한 임금 청구할 때, 사측은 실제 근로시간을 기준으로 산정한 법정수당에서 기지급 수당을 공제한 나머지 금액만 지급할 수 있을까? 법원은 이러한 경우, 사측이...
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Re: Re: Re: 연장근로수당 시간 2024.10.03해당카페글 미리보기
법상의 근로시간에 포함된다. 아파트 경비원으로 근무시간 18시간, 휴게시간 총 6시간(식사휴게시간 2시간, 야간휴게시간 4시간)의 격일제로 근무한 갑 등이 아파트입주자대표회의를 상대로 휴게시간 6시간에 대하여 초과 근무시간에 상응하는 임금의 지급...
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대법원, 근로시간이 과로 절대기준 아니다. 근무형태 등 종합적으로 판단해야 2023.10.26해당카페글 미리보기
업무강도가 높았고 폭언이나 성희롱 등 악성 민원도 많았다. 다만, A씨의 12주 동안 1주 평균 노동시간은 4시간이 안되었다. A씨에 대해 근로복지공단은 업무상 질병을 인정하지 않았으나, 1심 법원은 업무상 질병을 인정했다. 그러나 2심 법원은 노동강도...
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대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 근로기준법위반등 (바) 파기환송 2024.07.09해당카페글 미리보기
1주 단위로 합산한 값이 12시간을 초과하는지 여부를 기준으로 판단하였음 2. 대법원은, 1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 시간을 기준으로 1주간 12시간의 연장근로한도를 초과하였는지를 판단하여야 한다고 판시하면서, 원심이 유죄로 인정한 3...
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[종편] "주52시간 지키면 연속 밤샘 가능"...대법, 연장근로시간 계산 첫 판결 2023.12.25해당카페글 미리보기
52시간(법정노동시간 40시간+최대 연장근무 12시간)을 초과해야 법 위반이라는 취지입니다. 대법원은 "1주 근로시간 가운데 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단해야 한다"고 설명했습니다. 또 "연장근로란 1주의 근로 시간을 초과하는 걸 의미...