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[김포변호사, 류병욱변호사, 대법원판결] 대기발령에관한 대법원 판결 2024.11.22해당카페글 미리보기
관한 대법원 판결을 소개하겠습니다. 합격 후 대기발령하는 경우가 있는에 <쟁점> 대기발령을 받은 근로자가 상당한 기간에 걸쳐 근로의 제공을 할 수 없다거나 근로제공을 함이 매우 부적당한 경우가 아닌데도 사회통념상 합리성이 없 을 정도로 부당...
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[판결] 대법원, "부당해고자 복직 위한 일시 대기발령은 위법 아냐" 2024.12.18해당카페글 미리보기
현대차에 총 4억6000여만 원을 지급하라고 판결했다. 하지만 대법원은 가산금 지급 의무가 없다고 판단하면서도, 대기발령 기간...지급 의무가 없다고 판결했다. 재판부는 "배치 대기 인사 발령은 최 씨를 현실적으로 고용하는 절차를 진행하고 직무교육...
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대기발령의 필요성이 사라진 시점부터 대기발령을 장기간 유지하는 것은 무효(대법원 2024.09.12 / 250873) 2025.01.04해당카페글 미리보기
종사하지 못하도록 하는 잠정적인 조치를 의미한다(대법원 2011.10.13. 선고 2009다86246 판결 등 참조). 이러한 대기발령을 포함한 인사명령은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 고유권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 안에서 사용자에게 상당한 재량을...
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씨스포빌 대법원 판결, 노동자의 주장이 옳다 2025.02.14해당카페글 미리보기
다른 회사로 인사발령하고 ‘전보’ 주장한 회사에 대법 “부당 인사발령" https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37587
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대기발령에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 이익이 인정되는지 여부가 문제된 사건 2024.11.09해당카페글 미리보기
대법원 2024. 9. 13. 선고 2024두40493 판결 [부당인사발령및부당대기발령구제재심판정취소]〈대기발령에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 이익이 인정되는지 여부가 문제된 사건〉[공2024하,1644] 【판시사항】 [1] 대기발령의 의미 및 취업규칙 등에서...